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JR東日本グリーンスタッフ(契約社員)の正社員登用についてへの質問です。(出来れば経験者もしくは現職の方の回答をお待ちしています。)

こちらを初めて利用させていただく者です。 当方、現在転職活動中でして、案内・接客経験を生かした仕事をしたいと考えている34歳の男性です。 活動の最中、JR東日本のグリーンスタッフ(契約社員)の求人を拝見しました。興味がありましたし、締切日 が近かったので一応エントリーしておきました。しかし、正社員登用試験を受けるには、37歳までに3年の JR駅務経験が必要とのこと。 ここで質問なのですが、仮に私が来年の4月からグリーンスタッフを始めたとした場合、現時点で 34歳なので3年間の実務を積んだら、もう37歳です。つまり「試験は一度しか受けるチャンスがない」、 ということになるのでしょうか? もしそうであれば、試験に失敗したら契約社員のまま・・・ですよね? ハイリスクと見て、別の企業で求職するか。 3年後、絶対に正社員の座に就いてみせるの気概で挑戦するか。 先日受けた適性検査はありがたいことに通過し、今月面接を控えていますが、 希望的観測の元に動ける年齢ではなくなってきましたので、堅実な方を選択 したいと思い、悩んでいます。 参考にさせていただきたいので、経験談などをお聞かせいただければ幸いです。 どうぞ、よろしくお願いいたします。補足閲覧いただきありがとうございます。今回の質問は面接官にも伺うつもりですが、総じて面接では企業のホンネを聞き出せないものと、経験上感じています。JR勤務経験者の方の忌憚のないご意見をお待ちしています。

質問日2013/12/05 18:13:43
解決済み2013/12/10 09:45:39
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ベストアンサー

私が知っている事を書きます。 正社員登用試験の合格率は約3割です。 3年目から受けられる登用試験は3年目が一番合格率が高く、3年目、4年目、5年目と合格率は下がります。 3回の試験に落ち、去る人も多くいます。 質問者様の年齢からして、正社員を目指すのは厳しい道になると思います。

回答日2013/12/10 02:47:12
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質問した人からのコメント

ご回答ありがとうございます。面接日が迫っていましたので助かりました。鉄道会社をのぞける良い機会ですので、後学のために面接は受けてこようと思います。合格率3割は思っていたより高い数字です!しかし年齢も年齢、あまり冒険はできません。良く考えて判断したいと思います。お忙しいところご回答ありがとうございました。

回答日
2013/12/10 09:45:39

その他の回答(1件)

  • 34歳になるまで一体どこで何をしていたのか・・・ ということでしょう ※34歳になるまで一体どこで何をしていたのか・・・

    回答日2013/12/07 13:22:04
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    ID非公開さん

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