JR東日本の乗務員は、週休二日制か完全週休二日制のどちらですか？また、有給休暇は年間で何日付与されますか？

JR東日本の乗務員の休日は、乗務行路と休日を組合わせた交番という順序に従って勤務していき、その中の法定休日と法定外休日を合わせて、1年間114日の休日があります。 このため、31日まである月は10日、2月や30日の月は9日など、その月によって休日数は変わってきます。 また、交番の中に、「予備又は公休・特休」などと言う日もあり、休みでなければ予備として臨時列車に乗務したり、有給休暇を入れたりして勤務していきます。 一方の有給休暇は、入社後の半年目に15日は付与され、それから1年毎に1日づつ増えていき、最大20日の付与があります。 それが乗務員となると、概ね入社2年程度で車掌になるため、最低でも17日程度付与されていることになります（同じように1年に1日づつ増えます）。 そして、交番として乗務する場合は、例えば30交番（30日で1回りする交番）であれば、それが来月や再来月など、予備になるまでその交番の順番で勤務や休みが続くため、数カ月先までの勤務が把握できて、勤務が泊り・アケ・泊り・アケ・休・休・泊り・アケ‥‥などとなる事で、泊り・アケに有給休暇を申請すれば、最大4連休になって、旅行も計画が立てやすくなります（6連休や9連休も普通に取得できます）。 また、JRは私鉄のようにアケの日に日勤をしたり、休日に勤務するなどがないため、多く休めますよ。 ちなみに、有給休暇の締め切りは前月の20日で、翌月の勤務発表は25日であり、これは国鉄時代からどこのJRでも同じです。