JR東日本への就職活動について JR東日本ってコネ採用ありますよね？○○大学から×名採用する…、みたいに。ただ、一般的に知らされていないだけですよね？

有りますね！ただし「コネ採用」と言われていますが１００％採用では無いですよ。 正式には指定校（推薦）採用枠と言います。以下に簡単ですが列記しますね。 ①勤務地から通勤可能な地域内で先住の先輩などが頑張っている学校に指定校として募集が掛ります。 例えばＪＲ東日本ですと、本社・各駅の欠員が出ている駅で１００名の応募が有ったとしましょう！ 数十校の高校や大学の進路指導部に求人が来ます。（学校単位で何名とは書かれていません） 学校の進路指導部で応募者を募り成績優良者から学校長推薦を付けて調査書と同時に応募書類を提出します。 ②高校は３年生の９月１６日～解禁。大学生は４年生の４月から解禁と成りますね。 厚労省からの厳しいルールが有りますので、求人する企業はハローワークの学卒部門での窓口で取り扱います。 先ず、求人シート作成して諸条件の詳細を明示します。 次に企業説明会を公に広報して各学校の進路部長や卒業時の担任等が出席します。 企業が指定校からの応募数を把握して一次試験を実施します。（指定校からの応募者による競争と成ります） （この時点で一般開放では無く限られた人数での競争に成りますので、指定校採用の道は少し楽に成ります。） ただし、親や親せきの人がその企業で有力な発言力を持っていると本当のコネクション採用も有りました。 私立の高校や大学と少数の企業間では水面下でのルール無き就職ってのも実際に存在しますが！ ③法律で決められている例ですが、障害者枠も障害者にとって生活基盤を構築してくれる非常に良い制度も有り、出来る限り公平に公正化されたシステムに成っています。 あなたの学校に指定校求人が多く来ていると思いますので先輩に感謝をし担任や進路指導の先生に膝を交えて真剣に探しましょう。 この一年、健康に留意し出来る限り友人と接して卒業後も親交出来る友人作りと欠席や遅刻の無い様に心掛けましょう！