自分的には、もちろんその実際に車掌体験等ができることは面白そうだなと素直に思うのですが、そこではなく実際に社員さんたちがどのような取り組みをしているのかなど、現場で働く方のお話をきけたりするところに魅力を感じています。 どうでしょうか、 面接の際など話のネタになりますか?
中高生くらいでしょうか。 イベントに参加したからといって不採用になるとは考えにくいですが、鉄道会社の職員は意外とそんなのに元々興味ない人の方が多いかと思います。 就職面接でイベントに参加したことあるとか楽しかったとか、自分も子供の頃自社の鉄道イベントに参加しましたが、全く言う場面ないです。 とりあえず、JR東日本の求人票来ている高校に進学(在籍中)しないと、採用試験いけませんよ。大丈夫かな。
JR東日本への就職を目指す上で、JR Eモールの体験イベントに参加することには一長一短があると思います。 メリットとしては、以下のようなことが考えられます。 ・鉄道業界への関心を示すことができる ・実際の業務を体験でき、仕事内容を理解しやすくなる ・社員の方々と交流できる機会がある 一方で、デメリットとしては以下が挙げられます。 ・「鉄オタ」と思われるリスクがある ・体験イベントだけでは、実際の業務を深く理解するのは難しい 面接の際に、体験イベントへの参加を話題にすることは悪くありません。ただし、単なる趣味としてではなく、真剣に鉄道業界を志望する姿勢を示すことが重要です。例えば、「体験を通して業務内容を理解し、さらに興味が湧いた」といった具合に、志望動機を明確に説明することをおすすめします。 総じて、体験イベントへの参加自体は問題ありませんが、あくまで手段に過ぎません。本当に大切なのは、志望動機や将来ビジョンを明確に持ち、面接でしっかりとアピールすることです。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
車掌体験やイベントへの参加は、JR東日本への興味を示す良い機会と捉えられることが多いです。面接時にその経験を話題にすることで、業務への理解や熱意をアピールできます。社員の取り組みを知ることは志望動機を深める上で重要で、選考においてプラスに働くでしょう。 参考にした回答 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10139291940 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10270955810 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13113286368 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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