JR東日本の駅員の休日について教えていただきたいです。 駅員の方はシフト勤務で働かれていると思うんですが、有給を組み合わせて5連休などの休みを取ることは可能なのでしょうか？ もし取れ

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• まず年休(年次有給休暇)を申し込むに先立って、「反対番」とか「予備回り」の人と相談するなど人間関係をうまくとっていれば、100％は無理でもある程度は希望通りに年休がとれます。 また、厚生労働省が年休の完全消化を指導しているので、ブラックな企業のような話は無いです。 駅係員の勤務は、朝８時または９時点呼、途中４時間の休養(睡眠)時間をはさみ、翌朝に交替という24時間拘束の「一交」が基本。 それに日勤(変形日勤)も組み入れた交番が毎月ごとに作成されます。 ちなみに１日の一交勤務を終えて交替する翌日の出勤者、つまり日勤以外では一緒に仕事することの無い同僚のことを「反対番」などと呼びます。 また、やや古参者にはいろんな担務をこなせる人も居て、こういう人が「予備まわり」。 原則的に年休は前月20日ごろまでに申し込むのが基本。 たまたま反対番の人が同じ日に年休を取ろうとしたら、交番担当の係長が 「すまないがA君かB君のどちらかは出てもらえないか」 などと聞いてくるなど調整が厄介なので、とにかくコミュニケーションです。 翌月の交番を予測し、たとえば １日 泊まり ２日 明け ３日 泊まり ４日 明け ５日 休 ６日 公休 と予想されたら、３日・４日を年休取得したら、前日の明けも併せての擬似５連休などは結構ラクに取れます。 しかし、反対番の人の出をズラしてもらったりする必要があるので、要はコミュニケーションです。

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  回答日2016/06/19 21:04:07

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  MT54Bさん

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• 替わりの要員が何人いるかによる。3人で回しているなら残り2人が、 A君:勤務→明け→勤務→明け、 B君:明け→勤務→明け→勤務 というふうに回せば、可能は可能。特殊日勤で2人で回している場合、1人が5連休ならもう一人は5連続出勤になって、3人の場合より負担が大きい。同僚の理解がないと5連休は困難。

  回答日2016/06/19 17:40:00

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  nem********さん

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• それは可能でしょう。 頻度の決まりはないでしょうが、初めは身分も下なので… 周囲の顔色を伺いながらになるでしょう。

  回答日2016/06/19 12:34:46

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  Dmdkm149さん

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