質問・相談一覧へ戻る

  • 解決済み

JR東日本の中途採用について

30歳のサラリーマンですが、JR東日本への転職を考えております。 採用の仕方はポテンシャル採用(総合職)とプロフェッショナル採用(業務職)が あるようですが、募集要項を読むとどうも30代はプロ採用しかしてないようなんです。 事実上新卒でしかポテンシャル採用(総合職)はないのでしょうか? どうぞ、教えてください。よろしくお願いします。

質問日2011/06/07 06:52:59
解決済み2011/06/07 21:03:36
共感した0
回答数1
閲覧数6288
お礼100

ベストアンサー

現在のところ、中途で総合職の採用は行っていないですね。これは総合職が、最初の数年間(5〜6年)は研修のためにいろいろな部署を経験する必要があるので、新卒の若い社員でないと育てられないからです。 ちなみに、総合職にはかないませんが、現業職に中途採用されると、新卒採用よりは少しだけ早く昇進試験を受けることができます。後は、あなたの努力次第です。

回答日2011/06/07 10:32:48
参考になる1
ありがとう0
感動した0
おもしろい0

質問した人からのコメント

やっぱ、後々は総合職の方が有利ということですね。 参考になりました。ありがとうございました。

回答日
2011/06/07 21:03:36

東日本旅客鉄道株式会社
クチコミ

この会社を見た人は
こんな会社も見ています

関連する会社を探す

総合満足度が高い会社ランキング

会社をフォローする

新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!

東日本旅客鉄道株式会社

フォローする

※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です

マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください

フォローしている会社

フォロー中の会社はありません

フォローすると新着クチコミやQAなど、会社の新着情報をメールでお知らせします

東日本旅客鉄道株式会社をフォローしました

あなたのWeb履歴書を登録しませんか?

Web履歴書を登録すると、気になる企業へのエントリーが簡単になります!

企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?

スタンバイロゴ

※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。