東日本旅客鉄道株式会社の年収・給与・昇給・ボーナス
正社員の平均年収
- 回答平均
- 657万円
- 回答者数
- 7,228人
- 平均年齢
- 36歳
- 業界（運輸・物流）
- 479万円
- 公式情報 ※
- 725万円
- （
- 平均年齢
- 38.6歳 ）
- 平均ボーナス(賞与)
- 124万円/年
- 平均時間外手当
- 3万円
- 平均昇給頻度
- 2年に1回
- 平均昇給額
- 2万円
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
年収分布
- 平均年収
- 657万円
- 平均年齢
- 36歳
- 回答者数
- 7,228人
職種・年代・役職別の平均年収と中央値
職種別の平均年収と中央値
（600万円）経理・管理系835万円
（818万円）事務・アシスタント系767万円
（750万円）販売・サービス系513万円
（500万円）エンジニア・技術系645万円
（600万円）教員・教育系833万円
（800万円）その他682万円
（670万円）
900（万円）
東日本旅客鉄道株式会社の年収・給与制度・待遇に関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
- 雇用形態
- 入社形態
- 職種
良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
他の業界と比べて、給料の伸びが少ない。このところの物価上昇でコストは高くなる一方、収入源である鉄道運賃は法律によって自由に上げられず、収益率の改善が難しい。水道光熱費、通信費、航空券など値上げしているのに、鉄道運賃は値上げできず給料に反映されない。経営陣も新しい分野には惜しみなく投資するが、社員への投資には消極的だと感じる。
良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
第二新卒として入社しましたが、以前の会社と比べて良かった点が２つあります。 一つ目は、付与された年次有給休暇を年度内に消化できるところです。以前に働いていた会社では、休んだ分の仕事はそのまま残り、別日で対応すると共に、休みを申し込みにくい環境でした。しかし、今では年次有給休暇が取得しやすい環境が整えられており、付与された年次有給休暇を消化することができています。そのおかげで家族と過ごす時間が増えました。 二つ目は、昇進が試験制度であることです。そのため、誰にでも平等にチャンスがあると共に、自分自身の努力次第で昇進を掴む事ができます。
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会社概要
- 業界
- 運輸・物流
- 本店所在地
- 東京都渋谷区代々木２丁目２番２号
- 従業員数
- 70,887人
- 代表者名
- 喜勢陽一
- 上場市場名
- プライム市場
- 上場市場名 データ提供元：東京証券取引所
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