東日本旅客鉄道株式会社
社風について教えてください
Q.年功序列の社風である
そう思わない
とてもそう思う
実施率36.4%
実施日数比率
実施率0.0%
2021年頃の話
年休は年間20日取れて、２年間有効なので、最大４０日を１年間で取れます。事前に申し込みしておけば、年休が取りやすいし、急な用事や健康不良のときも会社ヘ連絡すれば、年休が取れます。今は年間５日は年休を取らないといけない法律もあり、年休が比較的取りやすい会社だと思います。また年間3日は、期限が切れる年休を保存休暇として、退職まで保存できるので、期限が切れて流してしまう年休はほとんど無いです。
2021年頃の話
ワークライフバランスは会社も推進していて、環境も整っている。あとは各自がどれだけ効率よく業務をこなして、時間内に切り上げられるかがポイントとなる。私の場合、有休消化率は30年で95％を超えている。要は個々人の資質によるところが大きく影響してくる。それぞれでスキルを磨いていくことが肝要ではないか。それはどこの企業においても同じでないかと考えられるが。
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2021年頃の話
残業時間の多さは時期や職場によってバラつきがある。これは業務上、仕方がな...
2021年頃の話
泊まり勤務が多いので、仕事が終わればそのあとは1日フリーで遊べることもあ...
2021年頃の話
職場の人数体制にもよるが(人事異動やその他諸々)基本的には希望した日に休...
2021年頃の話
その職場によって状況は大きく違っており一概には言えないが、基本的には休暇...
2021年頃の話
有給は非常に取りやすく、有給の消化率はほぼ100パーセントで特に理由も問...
2021年頃の話
職場によって大きく異なるが、残業が多い職場ではなかなか定時退社は難しい。...
2021年頃の話
残業は非常に多い。サービス残業が常態化している。組合の勢力が削がれたにも...
2021年頃の話
未だに電話する文化があり、メールが中心となるテレワークでは、仕事を依頼し...
2021年頃の話
社内システムの一部は対応していないものもあるので、全てができるわけではな...
2021年頃の話
日勤職場ではテレワークが始まっているが外勤ではテレワークを選択できない。...
2021年頃の話
コロナ後、テレワークが推奨され、グループ内で輪番制でテレワークに取り組ん...
2021年頃の話
営業職ということもあり、テレワーク・リモートは一度も行ったことがない。テ...
2021年頃の話
職務上テレワークはできませんが、非現業ではテレワークも進んでいます。また...
2021年頃の話
テレワークでは出来ない仕事が多くある。また現場の仕事は、そもそもテレワー...
2021年頃の話
テレワークを積極的に導入している。 テレワークでできることが限られるので...
2021年頃の話
本社、支社勤務の場合はテレワークが可能であるが、実際にテレワークをしてい...
2021年頃の話
昨年まで副業は全面的に禁止であったが今年からグループ会社の募集にのみ可能...
2021年頃の話
グループ会社でしか認められてないため、副業の幅が少ない。また、時給も安い...
2019年頃の話
待遇面では、とても良いと思う。今年は定期昇給は、現在の状況から見送りをし...
2021年頃の話
副業の範囲が自社のグループ企業限定でしかも時給が非常に安い。副業スタート...
2019年頃の話
労働組合の台頭が問題である。特に、昭和の採用者がほとんどが退職をして、平...
2021年頃の話
コロナウイルスによる減収で年収が下がったことにより、やっと副業が今年度に...
2021年頃の話
給料がとても少ない割に、会社に申請して通らないと副業することができない。...
2021年頃の話
経験がなくても出来そうな仕事（アルバイト）は時給が低く設定されており（ほ...
2021年頃の話
副業は禁止であるが、最近グループ会社内での副業が認められるようになった。...
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