だいたいどこのバス会社も似たようなもんですが、免許取得支援の場合(養成社員と呼ばれます)、免許取得までの費用は会社が全額面倒を見る代わりに3年以上働くことが条件になります。3年以内に辞めた場合は退職時に免許取得にかかった費用を全額返還するのが常識です。(まぁ、中には1年未満は80%、2年未満は50%…と細かく規定されている会社もありますが少数です) あと、普通免許しか持っていなくても運転経歴がまとも(過去5年間の無事故無違反期間が長ければ長いほど良い)な人なら採用されやすくはなりますが、4tワイドのトラックなどの運転経験がないとどうしても免許取得時の費用が膨らみますから、3年以上何が何でも仕事をする…という強い意志を持っていないと難しいですね。ご存知のように、大型免許を持っている人が一番少ない費用で免許が取得できます。次に4t経験のある普通免許の人、最後に普通の車しか運転したことがない人…になります。
詳しい説明ありがとうございます。 運転経験もしたいので頑張って就職活動したいと思います。
殆どはったりだと思ってください。仮に採用されたにしても取得できるまでは雑用ばかりさせられるのがオチでしょう。それに他の回答者の言うとおり三年以内に退職すれば取得費用の返還を求められるでしょう。自費で取得するに限ります。しかし今のバス業界は大型二種もっていてもペーパードライバーは門前払いです。10t車クラスの経験が求められます。
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