ハマキョウレックスという東証1部の物流会社の面接に先日行ってきました。私は中途採用の応募で求人欄には地元歓迎といった事が書かれており、転勤があるとは一言も書いていませんでした。しかし面接の際に他の方が転勤可能ですと即答する中で、私だけは、(子供も小さいですし、共働き、持ち家ということもあり)通勤可能な事業所であればどこでも通えますという返事をしました。しかし採用官は、私に基本的に転勤はあるので九州に行ってくれと言われる場合もあるとの答えが返ってきました。そういった場合は可能かと突っ込んで質問してきました。その場は、はいと言わないとそこで話しが終了してしまいそうだったのではい、わかりましたと答えました。HPを見ると、中途採用では転勤可能な方という応募条件は書いてあるものの、私が応募した地元の求人情報には転勤とは一切記載がされていなく、むしろ地元の方をとりたい内容でした。HPの新卒採用の募集要項でも原則通勤可能な事業所での転勤はあるような事が記載されていますし、仮に他の地域での中途採用の求人情報などを見てみると、基本的には通勤可能な事業所との補足が記載されていました。その為、面接官は何か他の意図があって言ったのか、実際に本当に転勤が多い会社なのか判断がつきません。 本当に他県での転勤がある場合は、今回は最終面接までいきましたが、どちらにしろ辞退しようかと思い悩んでいます。転勤を恐れながら仕事をするのが重荷に思えてなりません。事情がわかる方がいましたらアドバイス願います。
でも、万が一本当に転勤を命じられた時に出来ない、嫌だでは済まされない訳ですし ブラフかもしれないとはいえ転勤の可能性があり、転勤が厳しいのであれば辞退した方がいいような気がします なかなか大手の会社のようですしおしいと考えられるかもしれませんが、一生とは言わなくても長く勤められそうなところに就職すべきだと思います
ご回答した
複数事業所がある場合は、転勤があると考えたほうがいいかと… 地域限定職の制度等が無ければ、だいたいあります。 HPに記載されてる様に「基本」であって「絶対」ではありませんから、転勤があるかもしれませんしね。
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