サカイ引越センターで事務で働いていた方に質問です。

以下は、神奈川県海老名市のサカイ引越センター神奈川西支社・神奈川南支社（両支社とも同一建物）についての実体験です。 一般事務の方は、神奈川南支社にしかいませんでした。 まずご質問に関しては、 １．営業拠点によって異なります。上記拠点では一般事務職であれば、残業は２時間程度だったと思います。 ２．その金額だけでも十分に少ないと思いますが、新卒であっても最初の数ヶ月間は試用期間と称し、時給制のアルバイトになる可能性が否定できませんので、もっと少なくなるかもしれません。（質問者様は新卒のようですので、折角の新卒ブランドが台無しになってしまいます。そもそもこの会社が大卒を採用するのが信じられないし、意味がわからない。悪いけど、新卒で入社するような人は就活を怠った人なのだと私は解釈いたします。） ３．これも営業拠点によって異なります。上記拠点では営業や現業ほどではありませんが、サビ残は至極当然。休憩一時間と求人票にはありますが、「ランチは外食で♪」なんていうことはありえず、実際は持ってきたお弁当か出前のソバや丼ものを１５分程度で平らげて（しかも自分の机で食事させられます。その間他の人たちが仕事をしているので、早く食べて仕事をしなければ・・・という雰囲気が自然と醸成されています。これも会社の巧妙かつ卑劣な戦略です。）、すぐに仕事に取り掛かります。つまり一時間の休憩はありません。 以上のことから、この会社で働くのは非常に危険だと思います。 福利厚生も社宅制度、住宅手当などといったものは一切なく、キャンピングカー貸出などと訳の分らんものばかり。 たとえ一般事務職であろうと、ブラックなどというレベルを遥かに凌駕するほど、劣悪な労働環境です。 またこの会社は「東証・大証一部上場企業です！」などど自らのたまっていますが、ウチの会社は優良企業とでも言いたいのでしょうか？ とんでもないです。上場企業が好決算を発表して株価が上昇したとしても、それは株主や投資家にとっての優良企業であるにすぎず、必ずしも被雇用者にとって優良企業であるとは限らないのです。特にこの会社の場合、主要市場である東証一部に上場していることもあり、有価証券報告書（特に、Ｂ／Ｓ、Ｐ／Ｌ）の数字を意識するので、そのしわ寄せが被雇用者にくる仕組みが出来上がっているのです。 同族企業にありがちな、卑劣極まりない経営手法です。 また、またこの会社においては、企業犯罪（暴力、横領）が公然と行われているのは周知の事実ですが、ご存知でしたか？残念ながら私は目撃したことはありません。一度でいいからこの目で確かめたかったのですが・・・。 質問者様が万々が一入社してしまった場合、目の当たりにすることがあるかもしれませんが、それがこの会社の実態だと思ってください。 余談になりますが、神奈川西支社では自動車を運転し荷物を運搬する事業を展開しているにもかかわらず、今から１０年程前は酒酔い運転が常態化していました。といっても私が目撃したのは、ドライバーではなく営業担当の者たちで、平成１６年前後に在籍していた副ブロック長とやらの「こばや○」、自称元ホストの「まつ○が けん○け」（今でも在籍してるかな？もしかしたら飲酒運転絡みで収監されているかも）、この二名は悪質でした。 以上長々と失礼いたしました。