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2022年頃の話
自分が出したシフトの日だけ出社すればいいので、自分の休みに対して代理を立てることもなくその部分はとても楽です。子供が風邪を引いても休みやすいです。
2021年頃の話
希望休だと100%通りますが、出勤希望は件数によりけりなので削られることもあります。日によっては翌日が出勤かどうかが前日にならないと分からないので予定が組みにくい時もあります。定時で帰りたい人からしたらいつ終わるか分からない現場仕事は厳しいと思います。
2021年頃の話
有給はとりたいところでなかなか取れない。希望を出したこともあったが忙しい...
2021年頃の話
プライベートを優先したいタイプなので、希望休も通りやすいのが続けられる理...
2021年頃の話
繁忙期の残業が多くなりすぎることがある。朝の出勤が早くて大変である。強制...
2021年頃の話
アルバイトだと希望休は100%通ります。支社にもよりますが定時前に終わる...
2021年頃の話
繁忙期以外は有給がとりやすく、休みも入れ替えがしやすい。残業に関してもし...
2020年頃の話
以前よりは良くなっている聞きますが、それでも残業は多いように思います。た...
2021年頃の話
ベテランスタッフは、休み希望も通りやすいので、家族の予定に合わせたりする...
2021年頃の話
休暇を自由に取りやすいのはベテランです。新人とベテランスタッフのコウキュ...
2021年頃の話
テレワークがもっと出来るんじゃないかと感じてます。大企業なのにテレワーク...
2021年頃の話
確実にない。個人情報を取り扱うので難しいと思うが、コロナウイルス等を気に...
2021年頃の話
会社内での会議などでリモートが用い入れられている。まだまだ始まったばかり...
2021年頃の話
時代に逆らった考え方をしています。コロナ渦で受注が減ってきますと、地方か...
2019年頃の話
事務所ではパソコンも使用していますがもちろんできることもあるでしょうけど...
2021年頃の話
テレワークは導入されていませんので、わかりませんが、基本的に対面してでな...
2021年頃の話
リモートの導入は社内での会議などにとどまっており、まだまだ他企業が導入し...
2021年頃の話
詳しくはわかりませんが、テレワークやリモートワークもある会社なら良かった...
2021年頃の話
出勤しないと成り立たない会社なので、基本的にはない。この時期でも密なミー...
2021年頃の話
出勤しないと成り立たない会社なので、基本的にはない。この時期でも密なミー...
2021年頃の話
副業は許されてないので副業やりたい方がいた場合はできないので現場で頑張る...
2021年頃の話
副業自体出来るかわかりませんが、副業どころかではない。休みの休日の楽しみ...
2021年頃の話
副業自体、あるかないかわからないので、特にありません。周りにも副業をして...
2020年頃の話
副業は認めていない。認められたとしても帰る時間が遅く、その後働く気力、体...
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IT・通信
IT・通信
飲食・フード
教育・研究
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上場市場名
ヤマト運輸株式会社
福利厚生や、グループ保険等も充実していて素晴らしいと思う。現在コロナ禍にあると思いますがそういった時代でもインフラとして会社の利益は上がってるので賞与もコロナ前より多かったりする。扶養手当もしっかり付いて残業代もちゃんと支払われるのでちゃんとしている。
佐川急便株式会社
営業職を始め各職種は各業績評価項目によるポイント制で公平に評価されています。昇給や業績反映給(ボーナス)の基にもなっており、在籍年数や年齢に関係なく成績が良い人が多くの給料やボーナスを貰うシステムになっています。そしてそれよりも更に高い給料を貰おうとするなら昇格が手っ取り早いです。成績を残し続け、責任感や協調性、リーダーシップなどの人間性を高めれば十分可能です。私は元々公務員でしたがその後数回転職しましたが、佐川急便は従業員に対する投資も高く、会社への恩返しも兼ねて30年近く働いています。
日本通運株式会社
派遣で入ったのですが派遣の人が多くやりやすい。派遣社員が多いので仲良くなりやすい。一日チームで行動するので仲良くなりやすい。給料は相場よりは多い。いい人6割悪い人4割
山九株式会社
給料の上がり方は、かなり緩やかで、昇格をしないと頭打ちになります。また頭打ちの状態でいると、次に昇格した際には、いったん下がります。賞与は、業績が良いときはいいのですが、悪くなった場合は、1回分なくなるのでそうなるとかなりつらいことになります。昇格については総合職についてはそこそこまではすんなり昇格しますが、一般職の場合は、なかなか昇格しないので、昇給も見込めません。