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施設警備員にお聞きします。 42歳 独身で無職。女性。施設警備の仕事に転職考えてます。 セコム ALSOK に就職したかったのですが、年齢的に無理があります。

また、警備会社は沢山あり、ど こに入社すればいいのか解りません。 社員になりたかったのですが、嘱託社員として、阪急の警備会社(百貨店)の求人の応募してます。 女性のため、商業施設を考えています。 体育会系の上下関係と聞きました。どこの警備会社でもそうなのですか? 女性も男性同様な扱いになりますか? 給料も安いとネットで書き込みがありますが、比較的ボーナスもあってそこそこの警備会社ってあります か? 42歳 女性 警備経験なしですが、大丈夫ですか? 警備会社に就職するのではなく、東宝や阪急のグループの警備会社の契約社員になったほ うが無難だと考えていますが、実際どうですか? 日勤勤務の勤務では、年収、平均は額面でも250万?300万?位ですか? 昇給はありますか? 不安なので、沢山の意見お待ちしております。 宜しくお願い致します。

質問日2017/06/09 01:43:37
解決済み2017/06/23 03:03:15
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ベストアンサー

日勤の現場勤務だけで年収300万になる警備会社なんて無いと思いますよ。 300万てことは、月収25万でしょ? 良くて日当9000円くらいでしょうから、月収25万になるためには、月に28日働かねばならず、日当8000円なら31日働いても足らないことになります。 よほどの人手不足の会社でない限り、月に22日くらいしか働かせてもらえませんから、日当8000円なら月収18万、年収で220万というところが、一般的な警備員の収入です。

回答日2017/06/12 20:05:10
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その他の回答(5件)

  • まぁちゃんと資格とってれば問題ないよ https://note.chiebukuro.yahoo.co.jp/detail/n408046

    回答日2017/06/15 07:40:52
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  • セコムやALSOKも本体ではなく、グループ会社(セコム・ジャスティック等)なら通ると思いますよ。また、50代でも正社員として中途採用もしてるみたいです。 警備会社は慢性的に人不足で、更に女性はかなり重宝されます。 何故なら警備員の総員(約53万人)たった数パーセントしかいないからです。 また東京オリンピックが3年後と迫っています。女性用トイレ内の巡回や女性に対するボディ・チェックなど女性にしか出来ない業務も多数あるため、各社採用を強化しています。 女性の総数が少ないため、会社としてはあまり辞められたくないと考えているので、男性警備員と比べて上下関係はそこまで厳しくありません。 給料面では都内ならそれぐらいか、それよりちょっと低いかだと思います。 大手なら昇給やボーナス出ますよ。 42歳というのは警備業界では若めなので、問題ないと思います。 ビジネスマナーさえある程度しっかりしていて、やる気さえあれば大丈夫だと思うので、頑張って下さい。

    回答日2017/06/10 13:35:43
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  • 確かに、女性なら商業施設がいいですが、他の回答者も回答している通り、保安警備がおすすめです。 夜勤もありませんし、正社員で可能です。40代なら尚良い。 保安警備なら基本単独行動ですし。 施設警備だと、やはり、男性が多いです。契約内容にもよりますが、私が以前勤務していたところは、日中、1人女性警備士を配置するよう指定されていましたので、女性警備士は、1人のみで他は、男性が多かったです。 最近は女性警備士も増えていますから事前に調べて応募すると良いです。 保安警備なら私服勤務になります。 給料に関して言えば、夜勤がある割には安いかな?隊長とか役職につけば、そこそこいきます。

    回答日2017/06/09 13:15:57
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  • 警備会社の発祥が元々は警察からですから、その流れが色濃く残っている会社は厳しいようです。 40代女性、商業施設の警備のキーワードで連想するのは保安警備です。 警備員の給与は時給にして千円前後のところが殆どだと思います。 ただ拘束時間長くても休憩時間は給与の対象にならないので警備員は時間外手当て、深夜手当てがあって、ようやく一般企業並みの給与になると言う感じです。

    回答日2017/06/09 08:23:34
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  • 自分も転職活動の時に警備会社に応募したのですが、業界的に警備業界は給与は低めみたいですね。 もちろん企業によりけりだと思いますが、ALSOKでもそんなに給与は高くなかった記憶があります。 セコムも基本給が他の業界に比べて低かった気がしますね。 キャリアプランによると思いますが、結婚などあるようでしたら契約社員でもいいのかと思いますが、やはり正社員の方が雇用が安定しているので。 大手会社ですとなかなか正社員もむずかしいのではと思われます。 東京オリンピックまでは需要はあるかと思いますが、その後は大きなイベントが継続して開催されるわけではないので、正社員としてどうかはむずかしいですよね。 あとは貴方のキャリアパス次第で、入社の切り口も変わってくると思いますよ。

    回答日2017/06/09 05:40:24
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    ID非公開さん

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