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2022年頃の話
残業に頼った給料形態を変えて欲しい基本給が低すぎる組合費が無駄に高すぎる...
課長の年も比較的若いため、関係性を作りやすい職場ではある。派遣や請負社員も多くいる。風通しはいい環境…続きを見る
2022年頃の話
事故が起これば話し合って改善していくのは当然ですが、過度に締め付けすぎて...
2022年頃の話
産休、育児休暇の充実はもちろん、契約時間が13時、14時、16時、17時...
2022年頃の話
賃金がなかなか上がらない。女性は特に賃金上昇率が悪いと思う。パートでさえ...
2022年頃の話
現場での仕事となると肉体労働となるので、体力に自信がない人にとってはかな...
2022年頃の話
大型ドライバーだが、車両に対して整備などは対応が早い。基本的にはすぐに対...
2022年頃の話
パワハラやセクハラ、いじめなどはある。会社が真摯に向き合ってくれない為、...
2022年頃の話
働き方改革が発足してからは産休は取得しやすくなりました。以前であれば退職...
2022年頃の話
組合員は休めるが管理職は休めない。管理職は休日にもパソコンを自宅へ持ち帰...
2022年頃の話
職場復帰後、基本的には雑用の仕事ばかりです。メインな仕事は与えてられない...
2022年頃の話
事務系社員しかできない。経理、総務の様な部署の人間のみ取り組んでいる。一...
2022年頃の話
駐車場が徒歩10分の所にあるので出勤時に注意しないと遅刻します。ピッキン...
2022年頃の話
男性でも産休は取れます。ですが昭和の会社だから結構嫌な目で影では見られま...
2022年頃の話
上層部、事務員はミスがあっても結局年数を重ねれば昇給する。現場希望の方は...
2022年頃の話
仕事に関しては、海上コンテナから大型の家電製品(冷蔵庫やテレビ)などを出...
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仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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