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採用の決定権は誰?

採用の決定権は誰?大手企業のグループ会社に就職を考えていて ふと思ったのですが、 例えば運送業で言うとヤマトホールディングス とかが大元の会社であってるでしょうか? もしその場合、 ヤマトホールディングス ↓ ヤマト運輸 ●●株式会社 ●●社 と傘下がいて ホールディングとヤマト運輸その他企業の社長は、それぞれ別な人ですよね? 例えばヤマト運輸で面接をした場合 最終決定権はヤマト運輸の社長であって ヤマトホールディングスの社長が採用合否の 決定権はないんでしょうか? 教えてください!

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ID非公開さん

回答3件)

  • 社長ではなく人事総務課が担当します。最終決定するのは課長です。 ホールディングスの社長にけっていけんはありません。

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  • 面接を受けた会社の社長が決めます。 親会社が子会社の採用に関わることは取締役とか超重要ポジション以外は普通はありません。 親会社と子会社の社長は普通は別です。

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  • ヤマト運輸の本社採用の場合には、本社の人事戦略部、人事総務課が採用の合否を決定します。 各主管採用の場合は人事総務課の採用課長が合否を決定します。

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