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ヤマトHD系のマネージチャレンジ。

ヤマトHD系のマネージチャレンジ。今回ヤマトHD系の会社で採用して貰うことになったのですが マナージチャレンジ社員とはどのような立場ですか? いろいろ調べてみたのですが、キャリアとかマネージとか理解 に苦しむ用語が色々引っ掛かって悩んでいます。 よろしくお願いします。

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ベストアンサー

一般の会社で言うとマネージは正社員、キャリアは契約社員です。 ごくわずかな新卒採用者や特殊な採用者以外はキャリアから始まります。 キャリアは公休日が年間でマネージ120日に対して107日となり、時間給計算が基本です。 概ね1年キャリアとして働くと、マネージチャレンジとして正社員登用試験の受験資格を得ます。 実際の運用はグループ会社や支社や支店によって違いはありますが、所属長推薦が必要ですので、営業成績や勤務態度によっては受験すら出来ない場合もあります。 まじめに働けば1年から3年でマネージになれると思います。 給料はキャリアでもマネージより多い人もいますが、多少少ないと思います。 福利厚生や社会保障に差はありません。 マネージチャレンジせずにキャリアで通す人もいますし、契約切りで解雇になることはまずありません。 雇用としては安定していると思います。 会社の立場で見ると、マネージチャレンジはいつまでも延長できる試用期間とも見れます。 私は問題ある制度ではないかと思いますが、入社10年位までの社員が通ってきた道です。

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質問した人からのコメント

回答日
2022/07/05

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