ヤマトホールディングス株式会社
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ヤマトホールディングス株式会社のワークライフバランスについて
関連データ
テレワーク・リモートワーク（正社員）
制度なし副業（正社員）
制度なしワークライフバランスに関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
不満な点ワークライフバランス
- 接客
- パート・アルバイト
- 40代
- 女性
- 現職
- 既婚
2022年頃の話
1ヶ月マックス働いて79.5時間1週間で19.5時間と決められており、全然働けるのに削らなければいけない。 マックスまで働くともっと月の給料がもらえるのにと思う 有給も言えば貰えるがもっと取りやすく管理職に言いやすい環境を作って欲しいと思う。
良い点ワークライフバランス
- 軽作業
- パート・アルバイト
- 20代
- 男性
- 現職
2022年頃の話
大いに期待できる。 シフトの変更は自由。 拘束時間も基本短い(3時間程度)し早上がり等にも対応してくれるので一日を有効活用できる。
良い点ワークライフバランス
- ドライバー
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
2022年頃の話
シフト制で基本休みたい日に休める。月の労働時間も決まっており1日仕事の日...
良い点ワークライフバランス
- 事務
- 正社員
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
2022年頃の話
有休消化90%紹介必須。記念日休暇あり。産休手当てなど、その他福利厚生は...
不満な点ワークライフバランス
- 事務
- 正社員
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
2022年頃の話
社会貢献を掲げている会社なので、福祉に対して精力的な取り組みをしているの...
良い点ワークライフバランス
- 接客
- パート・アルバイト
- 40代
- 女性
- 現職
- 既婚
2022年頃の話
シフト制ですが希望休は今の所全部通してもらっているので良い。急な休みでも...
良い点ワークライフバランス
- 営業
- 正社員
- 40代
- 男性
- リーダー
- 現職
- 中途入社
- 既婚
2021年頃の話
1年間の労働時間は決まっているのでスケジュールは組みやすいです、またリフ...
不満な点ワークライフバランス
- ドライバー
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
2022年頃の話
うちの部門は基本給、歩合給がとても低いので残業代で稼いでる。有給は取りや...
不満な点ワークライフバランス
- ドライバー
- 正社員
- 20代
- 男性
- マネージャー
- 現職
- 新卒入社
2022年頃の話
全体的に休みは多いが休みが不定休でシフト制になるので周りの人と休みが被ら...
不満な点ワークライフバランス
- 営業
- 正社員
- 40代
- 男性
- リーダー
- 現職
- 中途入社
- 既婚
2021年頃の話
繁忙期は忙しいです。休憩をしっかりとれるように段取りしないといけません、...
テレワーク・リモートワークに関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 宅配・デリバリー
- 正社員
- 40代
- 男性
- リーダー
- 現職
- 中途入社
2021年頃の話
一部の人間にしか適用することが出来ず大半は今まで通りの勤務ということで差...
不満な点テレワーク・リモートワーク
- カスタマーサポート
- 正社員
- 30代
- 男性
- チーフ
- 現職
- 新卒入社
- 子育て中
2021年頃の話
パソコン作業しかしていないマネージャーがいる。いつも一人でパソコンに向か...
良い点テレワーク・リモートワーク
- 軽作業
- その他の非正社員
- 40代
- 男性
- 退職済み
2021年頃の話
私の仕事は荷物の仕分け作業だったのでリモートにはできない感じでした。コロ...
良い点テレワーク・リモートワーク
- 配送仕分け
- パート・アルバイト
- 40代
- 男性
- 退職済み
2021年頃の話
クロネコヤマトにリモートだの、テレワークだの有り得るわけがない。でも、人...
良い点テレワーク・リモートワーク
- 宅配・デリバリー
- 正社員
- 40代
- 男性
- リーダー
- 現職
- 中途入社
2021年頃の話
事務系の人間には適用されており通勤時間も削減されて非常に有意義な時間を過...
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 運送業
- パート・アルバイト
- 40代
- 男性
- 退職済み
2020年頃の話
現場の仕事が主なためリモートやったテレワークと言った環境はほぼ無いと思っ...
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 営業
- パート・アルバイト
- 10代
- 男性
- 退職済み
2018年頃の話
力仕事なのでテレワークができないことには不満は全くないです。テレワークで...
良い点テレワーク・リモートワーク
- 宅配・デリバリー
- パート・アルバイト
- 20代
- 男性
- 退職済み
2018年頃の話
時代が変わり、ネットでなんでもできる所はいい。伝票なども、アプリから作成...
不満な点テレワーク・リモートワーク
- プロデューサー
- パート・アルバイト
- 10代
- 男性
- 退職済み
2016年頃の話
コロナウィルスは大変でソーシャルディスタンスも求められる中、出来る人はコ...
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 宅配・デリバリー
- パート・アルバイト
- 20代
- 男性
- 退職済み
2018年頃の話
ネットに頼れるところもあるが、配送はネットではできず、物量も増えて、ドラ...
副業に関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
良い点副業
- ドライバー
- パート・アルバイト
- 10代
- 男性
- 現職
- 既婚
2022年頃の話
ダブルワーク可能なので働きかたで稼げる扶養内で働く人も多く週3日から4日...
不満な点副業
- 軽作業
- 正社員
- 20代
- 女性
- 一般社員
- 現職
- 新卒入社
2021年頃の話
正社員になると副業はできません。雇用されてから昇給は年に一度しかないので...
不満な点副業
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- リーダー
- 現職
- 中途入社
- 既婚
2021年頃の話
副業は許されていません。現に副業やってる方もいるとは聞きますが、運送業で...
良い点副業
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- リーダー
- 現職
- 中途入社
- 既婚
2021年頃の話
副業は基本的に許されていません。副業する時間もないくらい忙しいです。給料...
良い点副業
- 軽作業
- パート・アルバイト
- 30代
- 男性
- 退職済み
- 既婚
2020年頃の話
Wワーク歓迎の募集もでていますし、シフトを週ごとに決められるため副業で働...
不満な点副業
- 軽作業
- 正社員
- 20代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
2020年頃の話
コロナ禍で仕事は激減。給料は以前より減っていますが副業禁止。残業しないと...
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企業マッチング登録可能な企業
株式会社ネクソン
IT・通信
株式会社シーアールイー
不動産
株式会社カービュー
IT・通信
大東建託株式会社
建設
※求人情報の紹介、企業からの連絡が確約されているわけではありません。
ヤマトホールディングス株式会社の会社概要
- 業界
- コンサルティング・専門事務所
- 本店所在地
- 東京都中央区銀座２丁目１６番１０号
- 従業員数
- 223,759人
- 設立
- 1929年2月
- 代表者名
- 長尾 裕
- 上場市場名
- プライム市場
上場市場名
- データ提供元：
- 東京証券取引所
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関連企業
日本電信電話株式会社
- 正社員
有給が取りやすい。とっていないと上司が取るように注意してくる。有給のほかに、夏休みが合計5日と、会社の記念日の半日休がある。スーパーフレックスなので午前や午後を空けることもできる。残業は部署による差が大きく、運がいい部署ならほとんど定時で帰ることができる。
日本郵政株式会社
- パート・アルバイト
とにかく商品種類が多く、覚えるのに大変苦労します。時間に追われることが多く、携帯端末も複雑で覚えるのに苦労します。さらにミスをすると帰局後の処理も大変です。責任を負われることが多く、薄給なのにやること、覚えること多い。
イオン株式会社
- 販売
- 正社員
- 20代
- 男性
- 正社員
- 現職
- 新卒入社
このご時世に賞与が有るのは有りがたい事なのですがやはり昇級試験に上がり給料ベースも上がるが実際は引かれて給料が上がっても不満が出るのも事実上あり賞与も額の変動や毎年の支給される賞与に満足出来ない事も有るかほんの少しでも賞与が上がるのを考えて欲しい！不満を解消するには、会社で働く全ての従業員に心配りと感謝を考えて毎年の賞与も上げて頂けたら従業員ももっと仕事に意欲が湧き生活も楽になると思っています。
株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループ
- 事務
- 正社員
- 40代
- 女性
- 係長
- 現職
- 新卒入社
休みが取りやすく、仕事と家庭両立しやすい会社です。急な子供の体調不良の際や、授業参観の際に、有給休暇のうち、子育て支援休暇、看護休暇も別枠であり、会社として、子供をもつ女性を後押ししてくれており、大変ありがたくおもいます。また、時短勤務制度もあり、子供が保育園時には、16時に帰るなど、生活に応じて上手く利用することができました。上司も理解あることが多く、会社が自分を応援してくれている気持ちですし、やりがいがあります。また、夏には子供参加型のイベントがあり、子供には親が普段どんな仕事をしているかわかりやすく説明する機会があります。
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