山九株式会社のクチコミ
不満な点人事・評価制度
- 製造
- 正社員
- 30代
- 男性
- リーダー
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
2022年頃の話
昔気質の会社で、仕事が出来るかどうかは上司の機嫌取りが上手いかどうかにかかっている。地方採用の社員への会社経営状況の説明がテキトーに行われるかな。 人を大事にする会社と謳っているわりに人の意見を吸い上げようとする管理者は全く居ないのが現状で、やはり会社なので結局は金が全てで安全は二の次の形だけで考えている管理者しかいない。 本社採用の入社2〜3年目の若手社員が勤続20年等のベテランに対してふんぞり返って会話する場面を見ることもあり、そうゆう連中が会社の経営に関わるようになっていくと思うと発展はないなと思ってしまう。 とにかく地方の優秀な社員よりも本社の出来損ないの方が価値がある感じ。
山九株式会社
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山九株式会社の社員による評判・クチコミ・評価
490件のクチコミ
- 雇用形態
- 職種
- 並び順：
- おすすめ順
良い点年収・給与制度・待遇
- 貿易事務
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
2022年頃の話
一定の年数と共に昇格試験があり、ある程度は出来レースの為 言い換えると一定の年数を経過に合わせて給料が上がる仕組みになっている。 福利厚生は、独身寮や家賃手当（既婚者のみ）・カフェテリアポイントなどかなり手厚い。 近年は残業もしっかり管理され、確実に支給されるようになっているので 残業込みだと同世代の周りの人より多少給料が多い。 一般職・総合職が分かれており、昇格のスピードが異なっているが 一般職から総合職への転籍も可能なため、入社時点での有利不利も後から逆転可能
不満な点年収・給与制度・待遇
- 貿易事務
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- 男性
- 主任
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2022年頃の話
残業込みの給料がベースになっているため、残業をしなければ極端に給料が安くなってしまう 福利厚生についても、既婚者は家賃補助が７割（上限あり）あるが独身には補助はなく 寮に入らなければ一人暮らしすることが厳しいぐらいの給料である 昇格試験においては、一般職が５年ごとに対して総合職が３年ごとなので かなりスピードに違いが出てしまうが、家庭の事情などで転勤が出来ないとなると 優秀な人員でも一般職のまま勤続するしかなくなるためもう少し柔軟に対応して欲しいと思う
不満な点人事・評価制度
- 製造
- 正社員
- 30代
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- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
2022年頃の話
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課長の年も比較的若いため、関係性を作りやすい職場ではある。派遣や請負社員も多くいる。風通しはいい環境…続きを見る
- 貿易事務
- 正社員
- 30代
- 男性
- 中途入社
- リーダー
- 現職
良い点成長・働きがい・キャリア
- 施工管理
- 正社員
- 50代
- 男性
- リーダー
- 現職
- 中途入社
- 既婚
2022年頃の話
社の取り扱い業種は多岐に渡るため、配属された職務により働き甲斐は大きく異...
総合満足度が高い企業ランキング
良い点年収・給与制度・待遇
- 営業事務
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
2022年頃の話
基本給と調整給（手当）があります。調整給がいろいろとついているので額面的...
不満な点年収・給与制度・待遇
- 営業事務
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
2022年頃の話
給料の上がり方は、かなり緩やかで、昇格をしないと頭打ちになります。また頭...
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良い点年収・給与制度・待遇
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- 既婚
- 子育て中
2022年頃の話
残業が多い分、給与は当然多くなる。福利厚生は住宅制度やカフェテリアプラン...
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 施工管理
- 正社員
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- 男性
- リーダー
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2022年頃の話
前段で述べましたが配属された職務により働き甲斐は大きく差が出るでしょう。...
良い点年収・給与制度・待遇
- 財務
- 正社員
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- マネージャー
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2022年頃の話
大卒総合職は仕事を真面目にしていれば個人差なく昇格していきます。一部上場...
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 財務
- 正社員
- 50代
- 男性
- マネージャー
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2022年頃の話
産休制度は取るのが当たり前の環境なので、二人目、三人目でも皆さん育休合わ...
良い点年収・給与制度・待遇
- 設備管理
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 子育て中
2022年頃の話
福利厚生は比較的充実しています。既婚者で賃貸、築年数10年未満であれば住...
良い点入社理由・入社後ギャップ
- 設備管理
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 子育て中
2022年頃の話
年齢的に採用枠内でありましたので、よくある年齢制限のない採用選抜であった...
良い点年収・給与制度・待遇
- 施工管理
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
2021年頃の話
賞与は年2回あり、会社の業績の良し悪しで1回でる！業績が良ければ年3回の...
不満な点年収・給与制度・待遇
- 施工管理
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
2021年頃の話
給料は基本的に年1回3千円程度昇給する。また数年に１度昇格試験があるが、...
不満な点年収・給与制度・待遇
- メンテナンス
- 正社員
- 50代
- 男性
- リーダー
- 現職
- 新卒入社
2021年頃の話
年功序列は良いが一人一人の能力等を精査し序列に繋げてほしいですやはり不平...
良い点年収・給与制度・待遇
- メンテナンス
- 正社員
- 50代
- 男性
- リーダー
- 現職
- 新卒入社
2021年頃の話
福利厚生は非常に良い組合の企画、運営は良いと思うあとは基本給の増額に繋げ...
不満な点年収・給与制度・待遇
- 施工管理
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
2022年頃の話
基本給が安い為、残業代で稼ぐ形となる。年々改善されてはきているが、現状と...
不満な点年収・給与制度・待遇
- 財務
- 正社員
- 50代
- 男性
- マネージャー
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2022年頃の話
管理職に上がれば、給与、定例賞与はほぼ固定です。その分業績連動賞与は一般...
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- 財務
- 正社員
- 50代
- 男性
- マネージャー
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2022年頃の話
私は男性ななので、反面なぜあの人が部長クラスに昇格？とやっかみを持つ男性...
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仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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山九株式会社の会社概要
- 業界
- 運輸・物流
- 本店所在地
- 福岡県北九州市門司区港町６番７号
- 従業員数
- 31,054人
- 設立
- 1917年11月
- 代表者名
- 中村 公大
- 上場市場名
- プライム市場
上場市場名
- データ提供元：
- 東京証券取引所
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