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2022年頃の話
現場部門と管理部門とでは、労働環境や拘束時間が異なると思う。 仮に管理部門から現場へ異動することになったら、ギャップを強く感じそうで不安要素の方がある。 甘んじて管理部門に残りたいと考える若手世代が多いのも気がかり。
2022年頃の話
社内システムの開発・保守に従事。 ユーザとの要件すり合わせや日々の問合せ対応は、実務の知識が乏しい分、理解に苦労する場面もある。しかし、システムが問題無く稼働したり、時間・工数の削減効果について感謝されたときは、一担当者として誇りに思う。
2021年頃の話
まず中途入社で入ったら昇格するのは難しいです上がれても現場リーダーぐらい...
2021年頃の話
年間昇給は一回で数千円程度で売上が上がっても同じで売上が下がってる時はほ...
2021年頃の話
人間関係は良い方だと思う。仕事の内容は、難しい事は少なく慣れれば誰にでも...
2021年頃の話
仕事に対してはやりがいを感じる事は少なく。休みが多いので、プライベートは...
2021年頃の話
会社名に昭和って付いてるだけあって時代遅れを感じる事が多い意見が届かない...
2021年頃の話
人間関係は良い方だと思う現場では、教育も上手くやっており個々のスキルアッ...
2022年頃の話
システムエンジニアが常駐しており、質問もしやすく案件を進める上での連携が...
2022年頃の話
だらだらと残業している人が多い。離れた席同士で当事者にしか分からないよう...
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△△株式会社は、仕事にやりがいを感じる事ができる
職場でしょうか?
仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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