日本郵船株式会社のワークライフバランスについて

株式会社商船三井

4.0

新型コロナ禍になる前から、働き方改革でテレワーク制度を導入しており、アフターコロナになってもテレワーク制度は残ると思われる。テレワークは会社支給のノートPCを使うが、自宅での業務効率が落ちないように、外部モニターを貸し出してくれる。テレワーク用にマイクロソフト社のTEAMSが導入されており、リモート会議やチャットを活用してコミュニケーションをとっている。

日鉄物流株式会社

3.1

研修は充実しており新卒から管理職まで各階級に合わせた研修が組まれている。全国地域の同期と顔を合わせる機会にもなるので研修の充実はありがたい。自己啓発の一環で通信教育があり課題が全て完了したら補助金が出て個人負担が少なく済む。