2021年頃の話
専門的な知識や経験のみが蓄積されていく。 そのため市場価値は在籍期間に比例して落ちていく。キャリアプランは事前に明確にしっかり持って入社すべし。
2022年頃の話
風通しが良い一方で、競争心が薄いのも事実。出世のために競争、という雰囲気がほとんどなく、努力してる人としてない人の温度差が激しいのに待遇面ではほとんど差がない。
2022年頃の話
良い意味でカジュアルな雰囲気、風通しがよく上下の距離が近い。会長や社長もさん付けで呼ぶ社風。若手も意見を言える雰囲気。
2022年頃の話
給与制度や福利厚生などの待遇に関して、特に不満な点はない。福利厚生として...
社会保険料の控除が大きく、額面は高くても手取りは低く感じます。 厚生年金保険料が高いのは将来の年金…続きを見る
2022年頃の話
海運市況に連動してボーナスも過去最高水準!改めていい業界、会社と感じてい...
2021年頃の話
コロナ禍でリモートワークを早めに取り入れてくれて今も共働きを支援する企業...
2021年頃の話
リモートワークを推奨はしているが上の世代はあまりリモートにはならない。国...
2020年頃の話
プライドの高い人が多く、高圧的で自分中心な人が多い。常に時間に終われる。...
2020年頃の話
年功序列が根強く残り、成果主義はあまり反映されない。ある程度仕事が出来れ...
2020年頃の話
研修制度が充実しており、資格支援だけでなく、海外研修も充実している。海外...
2018年頃の話
派遣で働いていました。派遣は仕事量はそれほど多くないため、ほぼ定時で帰れ...
2020年頃の話
業界トップクラスの給与。昇給も毎年あり、福利厚生、資格手当など充実してい...
2020年頃の話
一部上場企業ということもあり、男女間であまり差は無く比較的平等に感じられ...
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