カオナビを用いて、その人が目標を立てて年度末にどうだったかを評価する方式...
社員の給与体系は等級制度で分けられていて、その等級の給与範囲内で決まる。...
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間接部門も生産部門も基本的に同じ評価システムを利用しているが、現場仕事に...
他社のカオナビというツールを使う評価制度です。まさに営業職などにはいいか...
課長の評価で全てが決まるので、かなり曖昧な評価基準となっている。評価が低...
非常にいい加減な評価制度です。上司が主観で決めるので、気に入られれば出世...
評価制度についても上司から部下を評価するだけでなく部下から上司を評価でき...
航空運輸業界の求人
数年前に比べ人事制度がややこしくなったことが少し不満です。コロナ禍にあり...
チームや同期の雰囲気は悪く無いし、頑張っていると昇進させてくれる制度もあ...
異動希望何度も出しましたが、何もかわりませんでした。やってみたい仕事に挑...
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