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2022年頃の話
産休や育休制度はあり、取りやすい環境。しかしながら、復帰した時のサポート(仕事とプライベートの両立)はあまりなく、せっかく復帰しても辞めて行かれる方が多い。 現場社員ご、働き方をもっと選択できるようになると社員満足度が上がると思う。
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産休や育休制度はあり、取りやすい環境。しかしながら、復帰した時のサポート(仕事とプライベートの両立)はあまりなく、せっかく復帰しても辞めて行かれる方が多い。 現場社員ご、働き方をもっと選択できるようになると社員満足度が上がると思う。
2022年頃の話
副業OKです。 裏を返せば副業しないと生活が厳しいくらいの給与水準という事です。 みんなUVERなどしています。
2022年頃の話
この数年間、昇給がありません。ボーナスもゼロです。退職金制度もありません...
2021年頃の話
一年に一度昇給があります。また評価制度により支給額が変わります。何年か前...
2021年頃の話
現在では役職についても給料がそこまで上がらないことが不満です。責任だけ増...
2022年頃の話
福利厚生はほとんどゼロに近いです。唯一の福利厚生は、自社の飛行機が空いて...
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