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2022年頃の話
考え方が古い方が多く、遅くまで作業をしていたほうが偉いといった考えが根強い気がします。DXなどといって、いろいろなシステムを入れたりしていますが、まずはそう言った意識が変わらないといけないのかもしれません。ソフトウェアが進歩したりしていますが、人海戦術頼りであるため、残業はどうしても生じてしまいます。残業して上司の機嫌をとるか、定時退社で自分優先かつ会社で浮くかのどちらかになってしまうと思います。どこも人手不足なので状況は別の会社でも同じなのかもしれません。こう言った点も含めての働き方改革なのかもしれません。
2022年頃の話
どの会社も同じかもしれませんが、部署ごとに雰囲気は違うと思います。が、面倒見の良い方が多いように思います。
2022年頃の話
賞与が年収に大きく影響します。給与は普通じゃないでしょうか。福利厚生は、...
産休や育休制度はあり、取りやすい環境。しかしながら、復帰した時のサポート(仕事とプライベートの両立)…続きを見る
2021年頃の話
竣工図面を読み取りデータ入力を仕事をする人と事務的な作業をする人との時給...
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仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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