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給料はあがらない。福利厚生はまったくない。これは局員ではなく下請け、フリーの人材に限ると思う。10年以上勤務しているが有給休暇を消費できたことは一度もありません。
テレビ制作はシンプルにおもしろい。今ではSNSを通してすぐに視聴者の反応をしることができる。ネット動画を個人で発信できる時代に、多くの人の力をあわせてひとつのコンテンツをつくることができる環境はとても貴重なのだと思う。また芸能人にも会えるのでキラキラとしたもので日常を彩ることができる。
出産のため退職しましたが、派遣会社から無期雇用されていれば、産休や育休が取得できたようです。ただ、就業時間を考えると出産後の就業は難しい気がします。
人間関係はかなり良好だが部署によると思う。 ひとつの番組に向かって全員が支え合いながらチームプレーで取り組んでいるので連携はかなり強く感じる。 また社内の設備は非常に綺麗でコロナ対策のためにエントランスを一方通行にしたり、可能な部署は長期にわたり在宅勤務や入構規制をかけるなど徹底して行っており安心して業務に携わることが出来る環境だと感じている。
配属部署によるとは思いますが、有給は取りやすいと思います。 たまに休日出勤もありましたが、振替で平日に休暇が取れました。
派遣スタッフは女性が多い気がします。 無期雇用になると、長く働けるようになります。異動もあり、色んな部署で働けるようになります。
入社を決めた理由 会社内の人が真摯ですごく良いことと、年間視聴率三冠王を、何年も連続で獲得しているナンバーワンのテレビ局のためです。 総合商社と迷っていましたが、日本テレビの方が未知なる分野を開拓することに挑戦できる環境があるのではと思い、入社を致しました。またHuluも傘下におくなど、デジタルに積極的であるように見えたことに魅了されました。 入社理由の妥当性と認識しておくべきこと 会社としては挑戦することに大歓迎であることを、公表していますが、実際に事業を起こそうと思ったら社長にプレゼンするまで10人以上に通さないといけないです。 承認までそうとうのじかんがかかるため、デジタル関連の事業を提案したい場合はリクルートなどに行ったほうがおすすめです。 入社して本当に良かったなと心の底から思っています。
派遣という立場だったので、キャリア形成にはつながらないと思います。 仕事内容も特殊だったので、別の会社で役立つことはないと思います。
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