株式会社テレビ朝日の全てのQ&A

JCOM株式会社

3.6

営業職に限定されるが、派遣社員からスタートしても、目標を達成出来れば、正社員に登用されるルールが明確になっている。加えて人に教えるスキルがあれば、リーダー職からその上の管理職まで昇格するチャンスは公平である。社歴、学歴に関係無く活躍できる可能性がある点では数少ない企業のひとつではないだろうかと考える。

株式会社USEN

2.6

やりがいはあまり感じないと思う。営業個人の力で契約を取るというよりも、自社のネームバリューや製品力で取れるケースが多い。営業個人がどうのというのは全社で1割くらいだと思う。また、顧客が土日も営業しているため、休日に電話がくるケースはかなり多く確実にストレスになる。契約を多く取るとその分純粋に顧客が増えるので、頑張れば頑張るほど辛くなっていく、月日を重ねるごとに倍々になっていくシステムなので、そこもストレス。

株式会社フジテレビジョン

3.9

残業時間が多すぎる。体調を崩す人が出てしまうのも当然。妊娠の可能性がある女性には、本当に辛い職場になってしまっている。制作現場はとにかく過酷だが、デスクワークやサポート業務はとにかく暇。100か0かという二択のような状況になっている。制作現場に人員をもっと投入して負荷を分担すべきだと思う。給与は下がるだろうが、人間らしい生活をしながら制作の仕事をした方が、視聴者に近い感覚でものづくりもできるのでは。

株式会社ジェイコムウエスト

3.9

コロナ禍においても、全ての従業員に給与保証をしてくれたお陰で、生活も安定している。従業員の健康を第一に考え、色々な対策をこうじてくれる。