ヶ月の停職処分にした。 《テレ朝ニュース転載2019年11月28日》 暴行罪でなくハラスメントですか?消防士や消防団の世界も禁止しますか? 意地汚いハラスメントや暴行を許すのと許さないのはどっちが人手不足になりますか? https://news.tv-asahi.co.jp/news_society/articles/000170354.html
時代が各種ハラスメントを排他する流れとなっています。 いつの世も、時代の流れに合わせられず、乗れなかった者は弾かれ組織から、そして世の中からも排除されるのが原理です。今後、民間企業以上に公務員関係のハラスメントがマスコミに取り上げられ注目を浴びることでしょう。 しかし、それでもハラスメントをする輩は存在し続けます。そういう者は、早かれ遅かれ排除されるのです。 ですので、排除された人数分はしっかり採用もされるので、絶対に人手不足にはなりません。
皆様、ご回答ありがとうございます。 ハラスメント撲滅!!!!! ヘルシーでクリーンな環境にはいいスタッフが集まります。
数年前から年休取得キャンペーンと残業削減キャンペーンが始まり、労働時間は減ったと思います。残業もかつては現場なら100時間200時間が当たり前でしたが、現在は総...
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
株式会社テレビ朝日の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
なかなか自分の時間がない。有給休暇がほとんど取れないため仕事が好きでないと難しいかもしれませ…続きを見る
時々、他の勤務の方が早めに来てたりする事があって、それはいいのですが。 少し用事があって、…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
株式会社テレビ朝日を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。