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ワークライフバランスは凄くとれていると思います。 こういうサービス業・接客業ではほとんど 休みがなかったりしますが、休みがあるかないか でいうとかなりあります。 むしろ、え!?こんなにやすんでもいいの!? というくらいあります。 サービス業・接客業ではほとんど休みがないと 思われますがその常識が覆されました。 年で言うと120日は休みがあると思います。
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緊急事態宣言のとき、妊婦の人だけテレワークになりましたが、客商売なので対面でないと何もすることがないので、ただの自宅待機で給料をもらっており、待遇の差に不満がでてました。本部の人だけテレワークになり、感染の危険性が高い店舗は通常通りなので、従業員を守る気が全く感じられない。
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コミニュケーションが昔から好きで好きな事を仕事にしようと思いました。 研修制度もしっかりとしている為、未経験な業種からでも転職できます。 あとは東証1部上場企業というのもあるのも かなりいいと思います。 本当に売り上げのある会社です。
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コミニュケーション好きな方、人と話すのが好きな方も、仕事ってなると少し疲れが溜まってくるかもしれないのでしっかり休憩中は休憩することが大切です。本当に皆さん優しいのでなにより仕事がやりやすいです。 携帯好きな方だとより深い知識まで得れますので天職かなとも思います。
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auショップでの接客販売業務。事務作業等含む。 スタッフ同士の年齢層が若く、ショップのスタッフは連帯感があるため、一緒になって盛り上げようという気持ちで前向きに皆取り組んでいた印象がある。また、商材の獲得時には褒めあったりして互いに認め合ったりする風土があり、とても楽しく働けた。
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通勤に車も許可されているが車を持っていない人も大勢います。なのに駅から徒歩30分以上かかる店舗に配属されることもあります。駅から公共交通機関もあるが帰宅するのが22時を超えることもあります。そうするとバスなどないため不便
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営業職の要素が強くなっているので、男性スタッフを優遇しているように感じられることが多々ある。不正を行い処罰を受けた人が昇格しているのなど、店舗のスタッフとしては納得のいかないことが多く、店舗と本部の軋轢が激しい。
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一月に1日しか有給を使わせてもらえず、また有給の取得を禁止される月もあり、有効期限の切れた有給は強制的に買い取りされる。残業も店長の方針によって異なる。仕事の後にプライベートの用事を入れるのはおかしいという考えの店長もおり、強制的に残業させられる。
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