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2022年頃の話
これまで給与水準が高く、年功序列で役職も上がっていたため、マネージャー職も多かったのですが、給与を抑えるために、能力重視に人事制度を見直しています。 今後は目立った成果を出さないと、昇格、給与の上昇は難しいでしょう。
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2022年頃の話
・設備について 部署によって冷蔵庫、電子レンジ、湯沸かしポット等の用意がありません。(ウォーターサーバー等もありません) 執務室内の照明も3.11以来半減されており、コンビニのバックヤード位の明るさしかありません。 支給されるノートPCは最低限スペック(メモリ4GBのWin10、解像度はフルHDのいっこ下)で、外付けモニタも全ての席にあるわけではありません。 エレベーターは約9フロア毎に、奥行きのない4機しかなく、出社人数に対して容量不足でしばしば混みます。 お昼時は携帯の電波が非常に輻輳します(普通のMNO回線であっても) ・人間関係 話せば普通なのですが、そもそも朝の挨拶/帰りの挨拶を出来る人が圧倒的に少ないです。 その辺りをどうでもいいと思っている方向けの職場です。
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これまで給与水準が高く、年功序列で役職も上がっていたため、マネージャー職も多かったのですが、給与を抑えるために、能力重視に人事制度を見直しています。 今後は目立った成果を出さないと、昇格、給与の上昇は難しいでしょう。
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