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見直しの動きが出ています。社員のメンタル不調を理由の一つに挙げていますが、やはり管理が難しいからだと思います。テレワークには向き不向きの業種があり、テレワーク向きの業務は現状維持で良いと思います。ジョブごとでプロフェッショナル採用を目指すのであれば、職種で柔軟性を出さないと良い人材は定着しないかと。
全国各箇所に事務所がありますが、基本的に自社ビルで設備はちゃんとしている。これからに向けてペ…続きを見る
女性が活躍しているという印象はほとんどありませんでした。調査庶務の仕事をされている方はとても…続きを見る
入社当初から責任感のある仕事を任せてもらい、モチベーションの向上、スキルの向上につながりまし…続きを見る
職場の雰囲気はとてもよく、人間関係も良好です。仕事環境も良く、苦なく仕事を続けることができま…続きを見る
オフィスは当たり外れがあり本社であれば超キレイ&オシャレな環境で勤務可能。 雰囲気は部署に…続きを見る
育休から戻ってからも残業を、沢山して頑張らないと終わらない業務量、会社だと思います。残業でき…続きを見る
大手企業なので、福利厚生がしっかりしていて充実しています。福利厚生でスポンサーを務めているチ…続きを見る
キャリアアップのタイミングは難しいかもしれません。 やはり子供の体調不良などでスケジュール…続きを見る
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