KDDI株式会社の年収・給与・昇給・ボーナス

株式会社オプテージ

3.9

上にも書きましたが、反面教師となる上司や、体質が多数見受けられるため、それに影響される者、我慢をして辞めていく者、休みがちになってしまう者、困っております。朝から晩まで9時間以上のシフトや5連勤や残業も当たり前ですが、給料やボーナスは寸志と言われても仕方がないものなので、不満はよく聞いています。私も不満です。

NTTコミュニケーションズ株式会社

3.9

オフィスは都内の数カ所に分散しており、どの拠点も新しく過ごしやすい場所だなと感じます。都心で働くことに憧れている方はピッタリな職場かと思います。またビルまでは地下鉄の駅と直結していて雨の日でも安心して通勤できる環境になっています。職場の方達は皆相手のことを考えながらコミュニケーションをする方が多いと思います。なのでハラスメントの類いはほぼ無いと個人的には思っていますので安心して働ける環境だと思います。

株式会社NTT東日本-関信越

3.8

会社の方針としてはリモートワーク70パーセントを目標に掲げているが、実際に営業などの職種ではそれは難しいため、リモートワークが可能なデスクワークの出社率の目標が１５パーセント未満となっている。土日が休みなので実質的には週に１度出社するとすでに２０パーセントになってしまう計算である。会社がリモートワークを強力に推進しているのでテレワークがしやすい環境なのは間違いなく、これはコロナが収束した後もおそらく継続されると思うのでその点はとても良いと思う。

東日本電信電話株式会社

3.8

有給休暇が年間20日付与され、加えて夏休みや年末年始休暇等があるので、休日はたくさんあります。しかも、一般社員のときは、その有給休暇等をすべて取得しなければ、返って叱られてしまうので、休みを取るのも大変なくらいに感じてしまいます。一方で、本社の一部の組織を除くと激務な組織はそれほど無く、残業もほどほどなので、プライベートを大切にすることができ、ワークライフバランスは適切にとることができているかと思われます。