投稿日:
一部の古い考え方の管理者とテレワークを積極的に推奨する管理者の組織では出社率が異なっており、運悪くテレワークに否定的な管理者の元に配属されると出社を義務づけられる可能性がある。 また、テレワーク比率が急に高くなる日などにクラウドサーバーの処理が遅くなるときがあり、そのタイミングでは業務遂行にかなりストレスを感じるほどPC環境が劣化する。システム部門には需要予測を見誤らず十分な設計をしてもらいたい。
投稿日:
3ヶ月間で出社したのは数日程度のみ。単身赴任だが自宅でリモートワークを実...
投稿日:
リモートワークをする上で必要な環境(機器類等)は問題なく用意して貰ってい...
投稿日:
コロナ禍以前からリモートワークには取り組んでいたが、コロナ禍により加速度...
海外の大学で博士課程を取得して、研究でバリバリ成果を出しているような人は、 特別研究員と言…続きを見る
有給休暇を消費しきらなければいけないので、どれだけ仕事が終わっていなくても強制的に取得させら…続きを見る
実績重視のため、やる気があまりない人や実績を残さない人はモチベーションを保てないと思う。 …続きを見る
投稿日:
感染対策はすごくしっかりしてます他の人は和気あいあいとして良いかもしれま...
オフィスは当たり外れがあり本社であれば超キレイ&オシャレな環境で勤務可能。 雰囲気は部署に…続きを見る
育休から戻ってからも残業を、沢山して頑張らないと終わらない業務量、会社だと思います。残業でき…続きを見る
大手企業なので、福利厚生がしっかりしていて充実しています。福利厚生でスポンサーを務めているチ…続きを見る
投稿日:
制度としてはリモートワークをしやすい環境であり、さらに、リモートワークを...
投稿日:
リモートワークが進んでおり、在宅ワークもしやすい環境になっている。ただ、...
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
株式会社NTTドコモを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。