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仕事とプライベートのバランスは非常に取れる会社。組合の力が強く、有休休暇は一定の日数以上は持ち越すことができない仕組みになっている。夏季休暇は単発でも連続でも自由に選べる休暇が3日と2日連続で取得することが条件の連続休暇1セットの合計5日間の休暇は通常の有休休暇に加えて付与される。それらは1年以内に取得をすることが可能。 また、リモートワークの環境が整っており、首都圏に数十箇所あるシェアオフィスが会社の費用負担で利用できる。自宅で勤務する場合はリモートワーク手当として1日あたり数百円が支給される。 住宅手当は既婚の場合、7万円支給されるため家庭を持つ方にはワークライフバランスも非常に優れていると感じる。
有給休暇を消費しきらなければいけないので、どれだけ仕事が終わっていなくても強制的に取得させら…続きを見る
外部資金で雇用されていた時には、研究室の主催者から早めに次年度雇用についての面談がある。所内…続きを見る
近年は新型コロナの感染予防のために席の配置や各自にマスク、除菌用のウェットティッシュの配布、…続きを見る
オフィスは当たり外れがあり本社であれば超キレイ&オシャレな環境で勤務可能。 雰囲気は部署に…続きを見る
育休から戻ってからも残業を、沢山して頑張らないと終わらない業務量、会社だと思います。残業でき…続きを見る
大手企業なので、福利厚生がしっかりしていて充実しています。福利厚生でスポンサーを務めているチ…続きを見る
キャリアアップのタイミングは難しいかもしれません。 やはり子供の体調不良などでスケジュール…続きを見る
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全社的にリモートワークの仕組みが導入されており、私の知る範囲ではリモート...
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