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株式会社NTTドコモのワークライフバランスについて
関連データ
テレワーク・リモートワーク（正社員）
制度あり実施率93.5%
実施日数比率
副業（正社員）
制度あり実施率22.7%
ワークライフバランスに関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
良い点ワークライフバランス
- 企画
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
2021年頃の話
仕事とプライベートのバランスは非常に取れる会社。組合の力が強く、有休休暇は一定の日数以上は持ち越すことができない仕組みになっている。夏季休暇は単発でも連続でも自由に選べる休暇が3日と2日連続で取得することが条件の連続休暇1セットの合計5日間の休暇は通常の有休休暇に加えて付与される。それらは1年以内に取得をすることが可能。 また、リモートワークの環境が整っており、首都圏に数十箇所あるシェアオフィスが会社の費用負担で利用できる。自宅で勤務する場合はリモートワーク手当として1日あたり数百円が支給される。 住宅手当は既婚の場合、7万円支給されるため家庭を持つ方にはワークライフバランスも非常に優れていると感じる。
良い点ワークライフバランス
- エンジニア
- 正社員
- 50代
- 男性
- 課長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2021年頃の話
コロナ禍以前よりワークライフバランスを考慮した勤務制度があり、時短勤務やフレックス勤務、在宅勤務制度があり必要な社員が利用していました。コロナ禍になってからは基本が在宅勤務になり出社している社員は20%ほどしかいません。ほとんどの社員は在宅勤務ですが、リモート会議やチャット、電話などでつながっており、出社している時と同じように仕事が出来ています。またスーパーフレックス制度が導入されており、コアタイムが無く日に最低3時間の勤務をすれば良いので、自分のスケジュールにあわせた柔軟な勤務時間を設定することが出来ます。
良い点ワークライフバランス
- 広報・IR
- 正社員
- 30代
- 女性
- 課長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2021年頃の話
年休消化は必須項目なので、かなり休みは取りやすい。休みの申請方法もシステ...
不満な点ワークライフバランス
- エンジニア
- パート・アルバイト
- 10代
- 男性
- 退職済み
- 既婚
2021年頃の話
残業志願が多かったところ。月に30時間は、残業をしていたので、お金は稼げ...
不満な点ワークライフバランス
- エンジニア
- 正社員
- 50代
- 男性
- 課長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2021年頃の話
有給休暇は取得する権利がある反面、消化する義務がある言われ100%消化し...
不満な点ワークライフバランス
- 営業
- 正社員
- 50代
- 男性
- 係長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2021年頃の話
フレックス制度の導入で残業代が激減したので、年収は停滞して増えません 今...
良い点ワークライフバランス
- 営業
- 正社員
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
2021年頃の話
部署によらず、割とどの部署にいても、ワークライフバランスは充実させやすい...
良い点ワークライフバランス
- エンジニア
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
2020年頃の話
一般社員は有給休暇の取得が義務付けられているため、休暇の所得についてはと...
不満な点ワークライフバランス
- 企画
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
2021年頃の話
大企業ならではのお作法や事前調整事が多い。資料作りをして事前に担当者と擦...
良い点ワークライフバランス
- エンジニア
- パート・アルバイト
- 10代
- 男性
- 退職済み
- 既婚
2021年頃の話
休暇は取りにくかったので、もうすこし休暇を増やした方がいいと思う。土日が...
テレワーク・リモートワークに関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
良い点テレワーク・リモートワーク
- 経理
- パート・アルバイト
- 20代
- 女性
- 現職
- 既婚
2021年頃の話
感染対策はすごくしっかりしてます 他の人は和気あいあいとして良いかもし...
不満な点テレワーク・リモートワーク
- エンジニア
- 正社員
- 40代
- 男性
- 係長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
2021年頃の話
一部の古い考え方の管理者とテレワークを積極的に推奨する管理者の組織では出...
良い点テレワーク・リモートワーク
- 正社員
2021年頃の話
職場から全て通信周りの機器を貸し出してもらえる。 緊急事態宣言後も、リモ...
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 営業
- 正社員
- 40代
- 男性
- 係長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2021年頃の話
セキュリティの関係から自宅以外の喫茶店や、実家など会社の指定場所以外での...
良い点テレワーク・リモートワーク
- 設計
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
2021年頃の話
リモートでの働き方が整備されており、現在のコロナ禍で出社率を一律50パー...
良い点テレワーク・リモートワーク
- エンジニア
- 正社員
- 40代
- 男性
- 係長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
2021年頃の話
組織にもよるが、企画、管理業務は基本的にテレワークで業務を完結できるため...
不満な点テレワーク・リモートワーク
- マーケティング
- 正社員
- 40代
- 女性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
2021年頃の話
業務によってリモートワーク不可だったり、実質できない部門もあり組織長次第...
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 正社員
2021年頃の話
複数ディスプレイとして在宅用で貸出してくれると嬉しいがそこまでの補助など...
良い点テレワーク・リモートワーク
- カスタマーサポート
- 正社員
- 30代
- 男性
- リーダー
- 現職
- 中途入社
2021年頃の話
取り組みに関してはリーディングカンパニーらしく積極的に外部への発信はでき...
良い点テレワーク・リモートワーク
- カスタマーサポート
- 正社員
- 30代
- 男性
- リーダー
- 現職
- 中途入社
2021年頃の話
取り組みに関してはリーディングカンパニーらしく積極的に外部への発信はでき...
副業に関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
良い点副業
- 正社員
2021年頃の話
副業はOKとされているが、実際にやっている人は少ない印象。また、する場合...
良い点副業
- 販売
- パート・アルバイト
- 50代
- 回答しない
- 退職済み
- 子育て中
2019年頃の話
副業に取り組んでいいか悪いかは明確には言われてませんでしたが、業務時間が...
不満な点副業
- 販売
- パート・アルバイト
- 50代
- 回答しない
- 退職済み
- 子育て中
2019年頃の話
正式に副業OKと言われていたわけではないのでそこは不満な点であったかなと...
良い点副業
- 営業
- 正社員
- 40代
- 男性
- チーフ
- 現職
- 中途入社
2020年頃の話
副業として、仕事の経験をいかしたものができますね。商品知識などからそれに...
良い点副業
- 経営
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
2016年頃の話
今の時代的には副業を認めても良いのでは？と思う。給料がそれほど上がらない...
良い点副業
- 営業
- パート・アルバイト
- 10代
- 女性
- 退職済み
- 子育て中
2019年頃の話
副業に関してはめちゃくちゃ 厳しいので副業は一切していませんでした。 む...
不満な点副業
- 営業
- 正社員
- 40代
- 男性
- チーフ
- 現職
- 中途入社
2020年頃の話
やはり、会社での商品以外のことはできないので、これだけしか分からないと今...
不満な点副業
- 営業
- パート・アルバイト
- 10代
- 女性
- 退職済み
- 子育て中
2019年頃の話
副業をさせてほしかったですが 勤務時間がめちゃくちゃ長いので 副業すら許...
良い点副業
- 接客
- パート・アルバイト
- 20代
- 回答しない
- 退職済み
- 既婚
2015年頃の話
副業は禁止ではなかったですが以外に疲れるお仕事ですので副業しようとは思い...
不満な点副業
- 販売
- その他の非正社員
- 20代
- 女性
- 退職済み
- 子育て中
2016年頃の話
副業ダメだと思います。仕事、勉強で余裕もないし固定した休日はないので副業...
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株式会社NTTドコモの会社概要
- 業界
- IT・通信
- 本店所在地
- 東京都千代田区永田町２丁目１１番１号
- 従業員数
- 27,558人
- 設立
- 1991年8月
- 代表者名
- 井伊基之
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- その他の非正社員
- 20代
- 女性
- 現職
入社のきっかけは友人紹介でした。紹介によって入社する社員が多いため、人間関係は今まで経験したどの会社よりも円滑で雰囲気が良いと感じた。未経験の職種だったが研修もしっかりしており、質問もしやすい環境だったのでその点は問題なかった。
ソフトバンク株式会社
- 営業
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
トップダウンで仕事が構成されて、所謂コマとして、動くことが求められる。個性や個人の考えよりも、いかに従順に再度高く指示に対して仕事を遂行できるかしかないので、自身の信念等が強い人には向かない
NTTコミュニケーションズ株式会社
- 正社員
評価は不明朗と言ってよい。目標管理制度を採用してはいるが評価軸が曖昧で納得感がない。絶対評価に移行するとの噂があるが個人毎に尺度の異なる目標設定ということなので益々不明朗な制度になる可能性がある。
ビーウィズ株式会社
- オペレーター
- パート・アルバイト
- 女性
- 現職
明るくて良い職場ではあります。新人さんに対しても優しく接するようになってきていますので、定着率は良くなってきたと感じます。良い意味で、管理者とCSRの壁がないので、相談事などはしやすいと思います。
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