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手当などが少ないので、給料が上がることがほとんどなく、出世をするのも男性ばかりで女性は難しいです。また手取りが事務の仕事などより最初から言い分、とてもボーナスが少ないです。上司が決めるランクにより3段階くらいで分かれておりますが、実際は売り上げ実績よりも気に入られてるかや社歴で判断されるので新人で頑張ってもボーナスは多く貰うのは難しいです。
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翌月のシフトが月末当日までわからない。体調不良の際も一旦出社されられる。有給は自分の希望通り使えず、会社の用事の時には自動的に使用されてしまう。残業も毎日必ず当たり前にあり、全額残業代とつかず、月末などは4時間以上の残業は必ずあるなどあり、自分の時間も自分の生活の余裕もできず、仕事中心の生活になってしまっていた為、転職を考えました。
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若い人も多くてとても働きやすかったです。退職したあとでもずっと仲良くしてる人たちもたくさんいます。歳が離れててもすぐに打ち解けられるような雰囲気がとてもよかったです。店舗間の異動も多かったので、もし合わなかったとしても上司に相談でき、すぐに改善できる環境でした。
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有給は基本自分の希望で取ることができず、残業も毎日あり遅い時は日付変わるまでになってしまう為、産休も取りづらく、育児しながら働くことは困難です。ほとんどの人が産休取らずに辞めてしまいます。退職の時まで、有給を自分の意思で取れず最後にまとめて取る方になります。残業も全てつかず、調整されてしまいます。
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対面接客があってこその会社な為、テレワークや在宅勤務での仕事は不可能です。コロナウィルスの中でも休むことができず、出勤し、お客様と対面しなければならない。また菌がつきやすいスマートフォンの操作などもする場面もあるので、不安な部分が多く安心して勤務は難しいかなとおもいました。
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月の給料に反映するようなインセンティブなどは販売手当は一応ありましたが、到底達成するのは難しいような手当だったので、ほとんど無かったです。やる気があればすぐに店長などには上がれますが、そこから上は空きが無く昇格しにくい感覚でした
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給与が上がる可能性がないと思い退職を検討しました。サービス残業という名前で、どんなに残業しても給料も上がらず、営業みたいな手法で色々提案しなければいけないのに対して、獲得しても何も手当が出ず、ボーナス査定の会社が決めるランクも、年功序列のところがあり新人だと10万円前後しか貰えません。長く頑張るメリットが何もなく、人の入れ替わりやサービスキャンペーンの入れ替わりも激しく大変な為退社を検討するようになりました。
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