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GMOの従業員の大部分は「裁量労働制」が適用されている労働者というなのでしょうか?

GMOの従業員の大部分は「裁量労働制」が適用されている労働者というなのでしょうか?

補足

GMOは世間の人達から嫌われていますがこういうのは自分の裁量でやっているのかよくわかりません。 http://www.jpnumber.com/numberinfo_03_4570_6657.html http://www.jpnumber.com/numberinfo_03_5428_2775.html http://www.jpnumber.com/numberinfo_03_4405_7169.html 給与を仮想通貨で払うとか何を考えているか分からないならず者企業ですよ、GMOは。

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ベストアンサー

GMOの内情は解りませんが、大部分ということはないと思います。 現在、裁量労働制は、専門業務型と企画業務型があります。 専門業務型は研究・開発業務やIT系の設計・分析業務、記者やデザイナー、士業等の専門性の高い業務に適用されます。 多分GMOは多数のシステムエンジニアを抱えているので、そういった人達は裁量労働制が適用されているかもしれません。 企画業務型とは、経営企画とかの中枢を担う業種で、ここに裁量労働制を適用するには、労使委員会を設置し5分の4以上の多数決を決議するなど、結構面倒な手続きが必要です。 経営の中枢を担う人は、それなりのポジションで、執行役員とか管理職にするので、あまり裁量労働制をしくメリットはないと思います。 そもそも責任感の薄い末端社員に裁量労働制を適用して、労働時間の裁量を与えてしまうと、業務のマネージが出来ていないのに早く帰られてしまうとか、そういう問題も発生するので、ある程度上位のマネージャークラスでないと適用できないでしょう。 恐らくは、裁量労働制の適用は限られていると思いますが、みなし残業制は殆どの社員が適用されていると思います。

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質問した人からのコメント

今回はサイバードの労働争議に関して質問してみました。 ありがとうございました。 http://bku.jp/sairyo/list/cybird/

回答日
2018/03/02

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