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GMOインターネットグループには一切関わり合いにならないことをお勧めいたします。 なぜならば、反社会的で評判が悪いからです。 GMOというのはどこの会社もそうですが、熊谷正寿というカリスマ経営者がいて、子分がいるという会社です。 熊谷正寿の影響力は非常に大きく、熊谷がコケたら会社自体の存続すら危ぶまれます。 GMOの社員を見るに謀略体質、顧客・投資家を大切にしない、人の迷惑など考えない、法令やモラルや人権を守ろうという姿勢に欠けているということが際立っています。 参考資料です。 迷わず他社への就職をお勧めさせていただいております。 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12209131172 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14175100389 人権や法律を守らないGMOへの就職はお勧めいたしません。 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10205493190 顧客に謀略を仕掛ける、給与が仮想通貨で支払われる、個人情報は粗末に扱っているGMOに就職するなど愚の骨頂です。 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13192723093 面接に行ってイヤな思いをした人がいるそうです。 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14205693549 法令やモラルを守らない企業は必ず社会から断罪され、損をするのは従業員です。 GMOのような「虚業」の会社ではなくその他の「実業」をまっとうにしている会社に入社され大成されることを心よりお祈りいたします。
成長は全くしない。 同じことの繰り返し仕事になる為 作業効率が上がるだけで成長はしない。 仕事内容が変わることがあるため、また1から頑張らなきゃいけない。
以前、コールセンター経験があるかなどが詳しく聞かれます。コールセンターでも対応する内容が異なるためそこを詳しく話すことがメインって感じがしました。 コールセン...
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飲食・フード
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IT・通信
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日本電信電話株式会社
有給が取りやすい。とっていないと上司が取るように注意してくる。有給のほかに、夏休みが合計5日と、会社の記念日の半日休がある。スーパーフレックスなので午前や午後を空けることもできる。残業は部署による差が大きく、運がいい部署ならほとんど定時で帰ることができる。
パナソニックホールディングス株式会社
間接社員にとってはリモートワークができて良いのですが、やはり製造業なので製造社員や工場技術社員は在宅勤務は無理です。ものづくりにとって、現場現物主義が基本だと思うので、工場出社は欠かせないと思います。今後、AIやロボティクスが進歩して導入が進んだとしても、そのメンテナンスやコントロールはヒトによるものだと思うので、在宅勤務は夢のまた夢だと思います。
日本郵政株式会社
少し朝が早いのですが、夕方17:00には、社を後にしています。週に2日の休みは、シフト制で、基本、飛び休ですが、希望で連休も可能です。配達には、軽自動車を使用で、女性の方、特にシングルマザーには、おすすめの職種職場です。会社規模が日本全土という事もあり、自分の職業職場を胸を張って伝えられます。郵便局員ですと。他には、小さな事柄でも、しっかり法に基づき判断され、個々を大切に扱って頂けます。基本、残業0運動を常に実施しており、むしろ、残業すると、叱られる程の徹底ぶりです。少し、お年を重ねた50代の男性は、後10年。ゆうパック配達員をお勧めします。
ヤマトホールディングス株式会社
作業内容の表示の解りやすさ。表示の仕方が今一歩な感じである。表示の仕方を常に改善する意識が欲しい。そうしたちょっとした改善で、同じ事を何回も訂正することも減るだろう。また、簡単な間違いも少なくなり、品質も向上すると思う。全体に占める正社員の数が少ない。正社員より派遣社員が多い。然るに、派遣社員は、入れ替わりが激しい。初歩の教育を毎回のごとく繰り返さなければならない事は、歯痒いだろう。