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急ぐとも 心静かに 落ち着いて 慎重になろう GMOとの取引 GMOはノミ行為大好き集団です。 法律もモラルも顧客との約束も商習慣も、社会常識も人権も守らない「ならず者」企業です。 GMOは投資家への説明責任を果たさない不誠実な会社です。 「社内規定で決まっています。しかし、社内規定は公開できない。」などと疑問に答えようとしません。 GMOコインやGMOクリック証券については虎の子の仮想通貨や軍資金が消失する事故があります。こんな話はGMO以外からはまず聞きません。GMOは顧客に説明責任を果たしていないのです。お気をつけ下さい。 参考資料①:GMOコインやGMOクリック証券を巡る入金の事故 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14214524254 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11193759056 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14213630604 GMOは店舗1つないのです。上場企業だから安心なんてあり得ません。 GMOなど上場企業とはいえ実体のない企業グループです。電話とメールのやり取りだけで数十万円単位のお金を動かすにはGMOはリスクが大きすぎます。 GMOの企業姿勢は独特な考え方であり、投資家は勿論のこと一般社会人の信用を得られるようなものではありません。 参考資料②:GMO精神-こんな考え方をしている集団にあなたのなけなしのお金を託せるかどうぞお考え下さい。 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13221288953 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14224447464 とにかく、今は新しい仕事を見つけて軌道に乗ってから投資を始められますことをお勧め致します。 先の見通しが立たない状況での投資は適切な判断を難しくし、引いては身の破滅を招きます。 ましてノミ行為が噂されるGMOとの取引は残っている有り金全部取り上げられ、丸裸にされる危険性があります。 どうぞ、御自愛下さい。
成長は全くしない。 同じことの繰り返し仕事になる為 作業効率が上がるだけで成長はしない。 仕事内容が変わることがあるため、また1から頑張らなきゃいけない。
以前、コールセンター経験があるかなどが詳しく聞かれます。コールセンターでも対応する内容が異なるためそこを詳しく話すことがメインって感じがしました。 コールセン...
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日本電信電話株式会社
有給が取りやすい。とっていないと上司が取るように注意してくる。有給のほかに、夏休みが合計5日と、会社の記念日の半日休がある。スーパーフレックスなので午前や午後を空けることもできる。残業は部署による差が大きく、運がいい部署ならほとんど定時で帰ることができる。
パナソニックホールディングス株式会社
間接社員にとってはリモートワークができて良いのですが、やはり製造業なので製造社員や工場技術社員は在宅勤務は無理です。ものづくりにとって、現場現物主義が基本だと思うので、工場出社は欠かせないと思います。今後、AIやロボティクスが進歩して導入が進んだとしても、そのメンテナンスやコントロールはヒトによるものだと思うので、在宅勤務は夢のまた夢だと思います。
日本郵政株式会社
少し朝が早いのですが、夕方17:00には、社を後にしています。週に2日の休みは、シフト制で、基本、飛び休ですが、希望で連休も可能です。配達には、軽自動車を使用で、女性の方、特にシングルマザーには、おすすめの職種職場です。会社規模が日本全土という事もあり、自分の職業職場を胸を張って伝えられます。郵便局員ですと。他には、小さな事柄でも、しっかり法に基づき判断され、個々を大切に扱って頂けます。基本、残業0運動を常に実施しており、むしろ、残業すると、叱られる程の徹底ぶりです。少し、お年を重ねた50代の男性は、後10年。ゆうパック配達員をお勧めします。
ヤマトホールディングス株式会社
作業内容の表示の解りやすさ。表示の仕方が今一歩な感じである。表示の仕方を常に改善する意識が欲しい。そうしたちょっとした改善で、同じ事を何回も訂正することも減るだろう。また、簡単な間違いも少なくなり、品質も向上すると思う。全体に占める正社員の数が少ない。正社員より派遣社員が多い。然るに、派遣社員は、入れ替わりが激しい。初歩の教育を毎回のごとく繰り返さなければならない事は、歯痒いだろう。