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最低賃金についての質問です。 京都府在住、大学生です。

先日、タウンワークよりアルバイトとして応募した企業に「インターンとしての雇用でいいか」と聞かれ、よく違いが分からず流されて承諾しました。 その際提示された賃金はアルバイトの賃金、インターンの賃金ともに求人サイトの額より大幅に下回っておりました。 また、入社してから気づいたのですが、京都府の最低賃金よりも低い賃金をいただいており、「インターンということにして人件費削除しているのかな」と若干不信感を覚えながらも働いておりました。 しかし、調べてみるとインターンと言えど労働をしていたら最低賃金を下回ってはならないという記事を見つけました。 アルバイトの方と変わらない労働内容でかつ最低賃金を下回っている場合、企業は違法になるのでしょうか? 加えてのご相談です。 精神的にも辞める方向で先輩と話をすすめているのですが、契約書上では1か月前には退職の旨を報告しなければならず、私としては一刻も早く辞めたいです。(その際お給料もいただきたいです。) 会社の契約書はGMOの電子署名を採用しており、契約書を見返したいのですが期限切れでDLできませんでした。 この場合、もう一度契約書をもらうことは可能でしょうか? また、退職の際にお給料をいただくことも可能でしょうか? たくさんの質問、申し訳ございません。 ご回答のほど、よろしくお願いいたします。

質問日2022/05/23 15:53:09
解決済み2022/05/24 12:16:14
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お礼100

ベストアンサー

インターン生が、労働基準法第9条の「労働者」と見なされるケースでは給料を払わなければなりません。インターン生を労働者と見なす場合は、最低賃金法や労働基準法などの労働関係法規が適用されます。そのため、最低賃金以下や無給で働かせることは労働基準法違反に当たります。 優秀なかたのようですので、これはネットで調べた内容ですから一度確認してください https://at-jinji.jp/work/016 タウンワークに対してこういう現状ですがって連絡してみましょうね タウンワークにも広告を出した責任がありますのでね >この場合、もう一度契約書をもらうことは可能でしょうか? また、退職の際にお給料をいただくことも可能でしょうか? 両方とも可能かと思いますが また、ずばり申し上げれば、法に反した内容ですからね 退職は即日でも可能かと思いますよ もちろん給与ももらう(支払う)ことになりますね 一度、勉強家と思って労基署に相談してみるのもいいでしょうね 内容を電話で伝えて、担当官に面談して相談してくださいね

回答日2022/05/23 16:17:57
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ID非公開さん

質問した人からのコメント

お二人共ご回答くださりありがとうございます! やはり違法だったんですね、、、 社員さんには優しくしていただいたのでなかなか気が引けますが、しっかり話を進めていこうと思います。 改めて、詳しく説明してくださりありがとうございました。

回答日
2022/05/24 12:16:14

その他の回答(1件)

  • >アルバイトの方と変わらない労働内容で これはOKだし、インターンの仕事内容はアルバイトと同じでしょう。 >かつ最低賃金を下回っている場合、企業は違法になるのでしょうか? これはNGですね。 ただし、休憩時間を挟んでいる可能性もあるので もう一度よく計算してみてください。

    回答日2022/05/23 16:06:06
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