績で卒業すれば採用されますか?それともコネが必要ですか?
基本的にコネは必要ありません本人次第です。成績・人間性及び出席率等が優秀である事が必要です。 ☆企業内の立場 主に技能職・技術職としての採用になります。 日産自動車HPより『技能系についてはグローバルに展開する生産拠点のマザー機能を担う人財として約250人の採用を予定しています。』(2012・3.23)この様に《人財》という評価です。 ですから、優秀な技術を持つ正社員は簡単に解雇しません。不景気になった時のリストラは先ず非正規社員から始まるので常です。 ☆出世・待遇 出世は企業によりますが実力次第です。多くの企業が社内昇格試験で短大卒待遇、大卒待遇と昇格できます。ただ、大企業に入ってくる大(院)卒はとても優秀なので《実力》で追い抜くのは至難の技です。 生涯賃金・男性・転職なし・残業代含む・退職金含まず。資料:独立行政法人労働政策研究・研修機構「ユースフル労働統計2012」 大規模企業【高卒】:2億6580万円 中規模企業・大卒:2億4660万円 小規模企業・大卒:2億2030万円 ※また、大規模企業の方が基本的に福利厚生や有休消化率も上。 ☆採用数 トヨタ自動車2013年度計画 技術職:530人 事務職:90人 *技能職:500人 □高卒で一流大企業に就職できる高校生は基本的に成績や人間性がそこらの大学に進学する高校生より優秀です。だから、高待遇なのは当然の事です。地元の就職名門工業高校では国立推薦組を除いて成績優秀者が一流大企業に就職します。前校長曰く『無駄な進学をしない校風』高校HPより。
工業高校をいい成績で卒業すれば一流企業にはいれますよ。(成績の良い順に志望企業を選んでいくので)大卒の方は知らないかも知れませんが工業高校には誰もが入りたいと思うような企業からの求人が結構きます。 今は実力主義になってきているので大卒でなければ出世できないという企業ばかりではありません。 通常初任給は大卒の方が数万程度よいですが逆転も可能です。専門知識も重要ですが一番重要なのは頭の良さよりも頭のキレだと思います。
学内のテストでの優秀な成績というより、能力ではないでしょうか。 何か優秀な資格を持っているとか、目に見える実力が必要だと思います。
子会社なら可能性はあるかもしれませんね。本社はそもそも現場の技術力を必要としていません。 また、大企業だから安定しているという考え方はあまり正確ではないとおもいます。企業の安定のために従業員が寄り多くの負担が必用になる場合もある、つまりリストラなどの危険があります。
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