年功序列の風土は崩壊しつつあるらしいが、地域本部代では一切感じない。変革とかいいつつ現状維持をとりたがる気質。老人社員が多く減らして欲しい。また、スキルがなかなか身につかない業務が多い、時間外は自由にできるため、早く帰って資格の勉強等を行なったり、時間外をして時間外手当をしっかりもらったりと自由な働き方はできる。
いい人が多く、人間関係はとても良いです。年収自体は高くないものの、寮や補助制度などが充実しており年収以外で恩恵を受けていると感じます。大手ということもあり、研修や上司からのサポートなどは手厚いと思います。産休や育休も希望すれば取りやすい空気になっていると思います。
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26-廃炉-5/放射性廃棄物管理/放射性廃棄物の処理・保管を適切に実行するための検討並びに管理
26-建築-2/建築エンジニア/原子力発電所 再稼働プロジェクトの推進
26-土木-9/甲信越/水力発電設備管理建設PJ・維持管理・運用の推進東京電力G
26-TRI-4/研究開発(熱流体)/次世代AIDC向け冷却技術の開発/リーダークラス
自分は事故に遭ってしまい働けない体になってしまい今は御社でテレワークで働いています。リモートでやれる仕事は高が知れているとおもっていましたが、思ったよりも数倍やることがありすごいやりがいを感じております。自分のミスなどにも先輩の方々が上手くフォローしてくれて今のところお陰様な大きなミスなく仕事をすることができています。
個人の力量に頼る部分が多く、それが負担となり、鬱になる人が多いと感じている。人にもよるが、精神的負担は大きい。 また、部署によっては、時間外労働が非常に多く、定時で帰ることは厳しいと思う。人によっては、そういった環境から、辛く感じてしまい、鬱になることもある。 また、勤務地が新潟か福島がメインとなるため、単身赴任をすることになる可能性が高く、人によっては、少し働きづらく感じることもある。
東日本震災により、水素爆発にて廃炉作業を行っているが長期に渡る国家事業として 非常にやりがいを感じている。 現在は、未だ廃炉状況としては手探り状態の状況ではあるが、未曽有の廃炉作業に 関わっているという満足感が得られる。このような事業にかかわることができるのは 現在の東京電力の魅力でもあると思います。
オフィスの設備や雰囲気は、きちんと労働基準法を遵守して守られています。ただし、建物の柱など構造上やレイアウトによっては、狭くなってしまう所もあります。今から30年前の入社当時は、1フロアに50人程の職員がおり、ちょっと狭い感じがありましたが、今は組織変更や職員の減少により、余裕を保った状況です。また、設備に関しては、概ねの事業所に於いて、食堂が完備されており、外で食べるよりは、比較的に安価で食事を取ることができます。また、現業職場に於いては、シャワーや洗濯機などもあり、衛生的に保たれています。また、ロッカーも完備されております。 人間関係に於いて、現業職場では、単独作業はあまり無いので、アットホーム的な雰囲気で仕事をしていますが、安全に関しては、厳しいく指導もあります。今は、新型コロナ禍でなかなか飲みに行けませんが、飲み会などを通して、人間関係を構築している面もあります。
主にインフラのメンテナンスを現在行なっており、安定供給の責務を実感しつつ社会的に貢献していると思っています。仕事も24時間体制で対応しており、大変な時もありますが、やりがいを感じて勤務しています。いざ、トラブルが発生すると休日昼夜関係無く、呼び出され対応しますが、復旧してお客さまに労いのお言葉をかけられると、とても嬉しくて充実感を覚えます。
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昔は福利厚生も手厚かったそうだが、最近はそこまででもない。一般企業と同等の福利厚生かと思う。大企業だけに期待しすぎていると、少し不満に思うかもしれない。人によるかもしれないが、近所の温泉等でも、社員であることを告げれば、安くなる制度もあるが、あまり社員であることを言いたくないという一面もあり、実際には、使いづらい福利厚生もあるのは少し残念である。
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