- あなたの職務経歴を登録しませんか?
職務経歴を登録すると、
企業への登録が可能になります。
企業の最新情報をメールでお知らせ!
- こちらの企業もフォローしませんか?
中部電力株式会社をフォローすると
企業マッチング開始時に
あなたに直接お知らせが届く!
※マイページの配信設定内の「フォロー中企業の新着情報」の設定をオンにしてお使いください
職務経歴を登録すると、
企業への登録が可能になります。
企業の最新情報をメールでお知らせ!
解決済み
中部電力および電力会社について、高卒と大卒(事務職)にちがいについて。18歳男です高校時代、普通科に通っており、私は4年制大学に進学しましたが、電力会社に就職した友人がいます。事務職での採用でしたが、地方の支店?倍率も1.6倍程度でさほど高くはなかったと記憶しております。仕事は「事務職」と謳っていますが実際「総合職」というのに近いらしいようなことも言っていました。しかし、最近になってその友人が異常なほど一流企業だぜおれ!的な自慢をしてきます。正直心地よくはないのですが、自分はこれから4年間ぬるま湯につかって大学生活を送ることを考えると、社会に出て頑張っている友人にあれこれ言うのもなぁ…と黙ってしまいます。 そこで気になったのですが、高卒で電力会社の事務職に採用されてる方の給料、及び出世ルート?(これから歩むであろうルート?)のようなものを教えていただきたいのです。また、大学卒と高卒(同じく事務職)のリアルな給料や出世ルートの違いもぜひお願いします。また、私が仮に中部や九州などの電力会社に大卒事務で採用された場合、高卒事務の友人とは私が部下という関係になるのですか?まだ就職のことなどよくわからなくて、初歩的で申し訳ないです。 私は、地方国立大学の文系(法律系)に通っていますが、私の通ってる学科から毎年数名事務職で中部電力に採用になってるらしいです。(男が多いみたいですが。) 参考までに 友人は男、文科系クラブでした。 私は、男で浪人はしていないため18歳です。文化部です。高校までは野球部でしたが。 彼にいうつもりもありませんし、よろしければ、関係者及びその経験者の方に生の声(リアルに)でアンサーをお願いしたいです。
高卒で、先に入った方が先輩ですから、呼び方は【さん又は先輩】です。【くん又は呼び捨て】は禁句です。大学出たからと、うえから目線で話すと、仕事を教えて貰えなくなります。課題や宿題は期日までにやることです。
部署にもよるが、基本的に休暇は取りやすい。また、フレックス勤務等の柔軟な働き方が導入されており、仕事とプライベートの両立がしやすい環境にある。
ここ10年くらい、女性の技術系社員の数が増えてきた。女性社員は社員同士の結婚の割合が多く、結婚、出産後も仕事を続ける人が多い。育休制度も充実。最近は育休をとって...
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
質問したい企業名を入力して質問してください
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
求人一覧を見る
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。
建設
不動産
不動産
IT・通信
※求人情報の紹介、企業からの連絡が確約されているわけではありません。
関西電力株式会社
取得率が高い分、仕事に主体を置きたい人に取っては逆に制約になってしまうことがある。同様に残業の現場に近ければ残業の時間も少なくなるため、やりがいが薄れることもある。
東北電力株式会社
時間外は月によって変わるが、だいたい10時間から20時間。少人数の職場で休暇は取りづらい時もあるが、月1回程度は取得している。会社も積極的な休暇取得を推奨している。
東京電力パワーグリッド株式会社
専門的な業務でなく、管理的な役割。官に近いような企業です。ルーティン業務が多いです。技術開発関連については、ほとんどが委託研究が主で課題を金で解決する様な効率的か?知りませんが実績のみ残せば良い企業です。出る杭は打たれる、新規発想は異端児として扱われる傾向で、年功序列、余計なことをすればするほど、出世から遠のきます。ある業務をこなすだけ。それだけでよいです。やりがいを求めるなら他の企業に就職したほうが良いかと考えます。 以上。
中国電力株式会社
最近では、女性が管理職になっていることも多く、女性が働きやすく、そして活躍出来る職場であると感じます。男性が多い職場なので、少し肩身の狭い思いもありますが、女性ならではの力が発揮出来る機会がある点では、時代にあった対応がされているなあと感じます。産前産後、育児休暇やこどもの行事への参加の時間もとりやすく、子育てしながら働く女性も多いイメージがあります。