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ほとんどの女性社員が、育休取得後も継続して勤務する空気。 会社の空気もそれを前提として受け入れている。 また、育休からの復職後、短時間勤務も選択可能であり、保育園等の送り迎えで助かると聞いている。 また、育休取得の経歴があっても、(勤続年数には含まれないが)役職への昇進は、普通に行われている。
年功序列の風土は崩壊しつつあるらしいが、地域本部代では一切感じない。変革とかいいつつ現状維持…続きを見る
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社員は、新卒(修士、学士)高卒、東電学園卒、短大卒、高専卒、中途採用などで構成され、派遣社員…続きを見る
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テレワークは個人の裁量でやるやらないを決めることができ、非常に柔軟性のあ...
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