2019年頃の話
残業代は全て出るので、サービス残業はない。金銭面では満足できる額をもらえる。また、福利厚生が充実しており、様々なサービスを利用することができる。
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2022年頃の話
取得率が高い分、仕事に主体を置きたい人に取っては逆に制約になってしまうことがある。 同様に残業の現場に近ければ残業の時間も少なくなるため、やりがいが薄れることもある。
2022年頃の話
関西出身者であり、社会人になっても生活の基盤を関西に置きたいと考えて就職活動を実施しました。当時は本格自由化に入る前で業績も安定していましたし、関西圏では抜群の知名度があり、また福利厚生や給与面の待遇も十分だということ、さらには同じ大学で仲の良い先輩が先に入社していたということもあり、早々に第一志望に設定しました。入社当初は、まだ半官半民の体質が色濃く残っており手厚い新入社員教育や第一線営業所での現場勤務で、適度な業務量で楽しく働かせていただいたのは良い思い出です。
2022年頃の話
社員のステージレベルが7つに設定されている。7番目は理事クラスで、ここを...
一つの部署にしか居たことがないのでその部署のことしかわからないが、派遣社員は社員にとって悪口のネタに…続きを見る
2022年頃の話
産前産後休暇に加え、育児休職制度や時短勤務制度が整っており、女性が働き続...
2022年頃の話
初任給が比較的に高く、毎年昇給するので満足な給料が得られる。ボーナスも年...
2022年頃の話
職域によって取得しやすいかどうかは分かれるが、基本的には取得率は非常に高...
2022年頃の話
とにもかくにも東日本大震災が契機となり、会社を取り巻く環境が大きく変わっ...
2022年頃の話
休暇はとりやすい。100%の消化をもとめられており、上司からも積極的に取...
2022年頃の話
ランクがあり、数年に一度、ランクが上がる昇給は毎年6千円程度ランクが上が...
2022年頃の話
近年では女性の役職者も増えてきてはいるが、まだまだ数が少なく、身近に目標...
2022年頃の話
電力自由化により、他社との競争も激しく、昔より安定的な仕事とは言えない。...
2022年頃の話
給料の上がり方はそこそこだとは思うが、給料の額は世間一般的に悪くないとは...
2022年頃の話
今でも家族の体調不良や子供の行事などで休むことに否定的な意見が多い。「仕...
2021年頃の話
その一方で、キャリアの選択肢は数あるものの、チャンスの機会は非常に少なく...
2021年頃の話
ほとんどの女性社員が、育休取得後も継続して勤務する空気。会社の空気もそれ...
2021年頃の話
有給休暇の消化率は、ほぼ100%、日本の企業では最高水準であるといえる。...
2021年頃の話
総括原価で支えられた独占企業時代は、高い給料、行き届いた福利厚生施策を満...
2021年頃の話
学歴査定が、強い。バカでも学歴が高ければどんどん昇格昇給する。人事の評価...
関西電力株式会社のクチコミ一覧を掲載。 就職・転職に役立つ関西電力株式会社の社員や元従業員による年収・給与、有休消化率などの評判・クチコミや企業ランキング、Q&A、求人情報をリサーチでき、企業分析や採用の調査としてご活用いただけます。
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仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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