関西電力株式会社の年収・給与・昇給・ボーナス
正社員の平均年収
- 回答平均
- 713万円
- 回答者数
- 2,835人
- 平均年齢
- 39.5歳
- 業界（生活インフラ）
- 674万円
- 公式情報 ※
- 831万円
- （
- 平均年齢
- 42.8歳 ）
- 平均ボーナス(賞与)
- 135万円/年
- 平均時間外手当
- 4万円
- 平均昇給頻度
- 1年に1回
- 平均昇給額
- 2万円
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
年収分布
- 平均年収
- 713万円
- 平均年齢
- 39.5歳
- 回答者数
- 2,835人
職種・年代・役職別の平均年収と中央値
性別
雇用形態
入社形態
職種別の平均年収と中央値
職種平均年収(中央値)平均年収グラフ営業・企画系715万円
（700万円）経理・管理系741万円
（725万円）事務・アシスタント系707万円
（700万円）エンジニア・技術系711万円
（700万円）その他646万円
（575万円）
（700万円）経理・管理系741万円
（725万円）事務・アシスタント系707万円
（700万円）エンジニア・技術系711万円
（700万円）その他646万円
（575万円）
800（万円）
関西電力株式会社の年収・給与制度・待遇に関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
- 雇用形態
- 入社形態
- 職種
良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
- 年収
- 1000万円/年
- ボーナス(賞与)
- 280万円
- 時間外手当
- 8万円
- 昇給額
- --万円
社員のステージレベルが7つに設定されている。7番目は理事クラスで、ここを越えると役員層の仲間入り。一般的には部長クラスである6番目を目指す構図になっている。1つステージが上がるごとに、大体の目安で10万円程度給料が上がっていくイメージとなっている。入社してからは昇格試験や、プレゼン等を突破していかないと昇格できない。本腰を入れて対策をしないと、簡単に突破できるものでもないので、結構大変です。
良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
福利厚生はしっかりしている。 母体が企業のため有給消化については、きっちりしている。 長期休暇もとれる。 子育てしながらでも働ける。急な病気でも休める。 全体的に若めの看護師が多い。 病棟勤務であれば夜勤時間外でそこそこな給料がもらえるので生活には困らない。寮は完備されており、大浴場、共同トイレが問題なければ格安で住めるためお金を貯めやすい。 また、財形貯蓄などお金を貯める制度もあるので活用できる。 15年勤めれば1か月の休暇が取得できる。
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