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個人のスキルは身につかない。 ジョブローテーションと転勤により、社内だけの人材になる。管理支援部門には、世間ずれした社員が多数生息しており息苦しさを感じるときはあるが、ある意味楽園。 働くなら管理支援部門で働くべきだが、会社が傾いたときは恐ろしいなと思いつつも、働いている。 個人のスキルは身につかないが、社内の人脈で仕事をしている感じなので、長く勤めれば勤めるほど、抜け出せなくなる。 しかし、これからの時代どうなっていくかと考えた際には、不安しかないのが実情。
基本的に技術系は現場配属で、軌道系、構造物系と系統に別れて配属になる。初めは慣れないことも多…続きを見る
休暇については、会社からも休暇取得を推奨されるため、比較的取りやすい環境だと思います。 ま…続きを見る
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テレワークはあるが、営業の場合、基本的に出社しないといけない。直行直帰が...
年功序列の風土は崩壊しつつあるらしいが、地域本部代では一切感じない。変革とかいいつつ現状維持…続きを見る
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コロナがらはじまってからは、テレワーク在宅勤務も非常に進んできました。積...
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