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所属する部署により残業時間に大きな差があり不公平感がある。例えば、事務系などは残業時間は少なく、むしろ残業は極力しないで速やかに退社するよう指導されていると聞くが、技術系、特に原子力部門などは残業してでもその日のうちに業務を処理しなければならないとされ、時間外や深夜残業も致し方ないとされている。深夜残業についても1日だけでなく、数日連続で深夜残業しないと締め切りに間に合わない場合があり、体力的にしんどいと感じることもある。また、有給については失権ゼロを目指しているためほぼ強制的に有給休暇を取得することになるが、平日に有給休暇を取得し、代わりに土日に休日出勤するといったことになる場合もある(前述のような勤務をすると土日の出勤は、振替出勤ではなく、休日出勤となり、休日手当がでるため損することはない)。
女性が多く活躍している。親会社の定年退職者が、転籍により、上司になる。時間外は少なめ。親会社…続きを見る
休暇については、会社からも休暇取得を推奨されるため、比較的取りやすい環境だと思います。 ま…続きを見る
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テレワークはあるが、営業の場合、基本的に出社しないといけない。直行直帰が...
年功序列の風土は崩壊しつつあるらしいが、地域本部代では一切感じない。変革とかいいつつ現状維持…続きを見る
社員は、新卒(修士、学士)高卒、東電学園卒、短大卒、高専卒、中途採用などで構成され、派遣社員…続きを見る
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コロナがらはじまってからは、テレワーク在宅勤務も非常に進んできました。積...
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