東北電力に関する質問です。

東北電力に限らず電力会社では、高卒なら作業員などの一般職、大卒、院卒なら事務机上職を経て管理職となるのが一般的です。 しかし、仰るように高卒でも管理職に登用される方はいらっしゃいます。 管理職は、多くの一般職を統卒しつつ、会社の経営方針を遂行しなければならないため、幅広い見識と視野が必要とされますので、大学で学んだ教養や自分で課題を見つけ、それを解決に導くと言う見識が求められるのです。 最もこれはあくまでも建て前で、実際は学閥や最終学歴によって定年までの地位が決まっているケースが多く、大企業に見られる官僚型の組織特有の現象でもあります。 良く言えば安定性がある、悪く言えば硬直した組織形態で、実力がありながら周囲と上手くやっていけない人が就職する所ではありませんね。