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新型コロナウイルスの流行を契機に、制度が段階的に導入されました。頻度や輪番などは職場によって決められています。基本的には個人の裁量で在宅にするか出社にするか決めるケースが多いようですが、非出社率の目標が定められているので、在宅勤務の人は毎日一定の割合で存在します。在宅勤務時には、社内専用のLAN回線に接続して業務を行います。数日であれば連続しめ在宅勤務することも可能です。在宅勤務でも電話、メール、チャット、社内システムの利用など、印刷以外は社内と同じ環境で仕事することが可能です。
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発電所勤務の知り合いから聞いた話では職場の環境あまり良いものではなく、精神的にもきつい仕事のようで、配属先に大きく影響される印象でした。送配電部門と分社化された?ということで、大企業だから安心という時代から、大企業だけど社会の変遷には何かしらの変化をしていかないといけないものなのかな、と感じています。
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新型コロナウイルスの流行を契機に、制度が段階的に導入されました。頻度や輪番などは職場によって決められています。基本的には個人の裁量で在宅にするか出社にするか決めるケースが多いようですが、非出社率の目標が定められているので、在宅勤務の人は毎日一定の割合で存在します。在宅勤務時には、社内専用のLAN回線に接続して業務を行います。数日であれば連続しめ在宅勤務することも可能です。在宅勤務でも電話、メール、チャット、社内システムの利用など、印刷以外は社内と同じ環境で仕事することが可能です。
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部署にもよりますが、男性との比率でいうと女性はかなり少なかったが、女性の方でもバリバリ働いている方が多い印象でした。また年齢層は高く、長く続けられている証拠だと思った!また、妊娠中の方もちらほらいて、産前産後休暇、育児休暇もきちんととれる環境のようでした。正社員以外にも、契約社員、パートと、幅広い働き方があるため、自分の生活状況で、選べるのはとてもありがたいと思いました。休みもきちんと取得できるのはもちろんのこと、有休もかなりの頻度で利用してる方が多く、会社的にも取得しやすい環境をつくっているんだなぁ〜と思いました。金曜日などはほとんど人がいなく、周りも休んでいるので、かなり休みやすい印象でした。
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職場の雰囲気はとてもよいです。年齢に関係なく、若手からベテランまでが意見を出し合える環境になっています。オフィスの設備はとても充実していると感じられます。もし何か不満点や気になるところがあったら、相談してみれば解決につながると思います。人間関係についても日頃からチェックされており、しっかりとしたサポートが受けられます。また、雰囲気も良く現在はコロナの関係もあり、密な交流というわけにはいきませんが、みんなが仲良く切磋琢磨しながら働いていると感じております。
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電気を供給するという公益性の高い仕事なので、使命感を感じながら仕事に取り組むことができる。原子力から地球環境、再生可能エネルギーなどホットな課題に挑戦できる。電力の自由化に伴い、公共性だけでなく、コスト低減や販売拡大にもチャレンジできる。スマート社会的実現に向けた新規事業にも挑戦しており、これから若い社員にはやりがいのある分野もある。事務系は、総務、営業、企画、購買、用地、販売系など幅広い業務に取り組める機会がある。
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テレワークについてよく思っていない役員、管理職が一定程度います。在宅中に離席していないか監視している管理職もいるようです。毎日の成果を報告する必要がありますが、報告自体が業務を増やすことにも繋がっている実態があります。成果主義の職場と、常にPCの前に座っていることを重視する職場が存在し、在宅勤務に対する印象がそれぞれ異なっています。
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若手からベテランまで年齢層は広めですが、コミュニケーションを取りながら仕事に取り組むことが出来ています。 上の立場の方に対しても、自分の意見を伝えやすい環境なため、不満点や改善して欲しいことはどんどん発信し、改善に繋げられるかと思います。
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想定通りといえばそれまでだが、前例踏襲が多い印象。何をするにも上司の許可が必要。副業も禁止で、賞与の評価でもあまり差がつかないため、稼ぎたいならば昇給して残業代を多くもらうのがベスト。とはいえ給与水準は東北では高い方だと思う。また、震災や自由化の影響はいまだに残っている。食いっぱぐれることはないと思い志望したが、実際入社してみると経営状況は思わしくない。男女の優遇レベルもひしひしと感じる。もちろん母数の少ない女性がなにかと優先されている印象はある。
人に仕事が割り振られるので代わりが中々いないため、長期の連休が取りづらい時が有る。 また長…続きを見る
年功序列の風土は崩壊しつつあるらしいが、地域本部代では一切感じない。変革とかいいつつ現状維持…続きを見る
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社員は、新卒(修士、学士)高卒、東電学園卒、短大卒、高専卒、中途採用などで構成され、派遣社員…続きを見る
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働き方改革の一環として、リモートワークや在宅勤務が推奨されているが、定型...
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