新型コロナウイルスの流行を契機に、制度が段階的に導入されました。頻度や輪番などは職場によって決められています。基本的には個人の裁量で在宅にするか出社にするか決めるケースが多いようですが、非出社率の目標が定められているので、在宅勤務の人は毎日一定の割合で存在します。在宅勤務時には、社内専用のLAN回線に接続して業務を行います。数日であれば連続しめ在宅勤務することも可能です。在宅勤務でも電話、メール、チャット、社内システムの利用など、印刷以外は社内と同じ環境で仕事することが可能です。
部署にもよりますが、男性との比率でいうと女性はかなり少なかったが、女性の方でもバリバリ働いている方が多い印象でした。また年齢層は高く、長く続けられている証拠だと思った!また、妊娠中の方もちらほらいて、産前産後休暇、育児休暇もきちんととれる環境のようでした。正社員以外にも、契約社員、パートと、幅広い働き方があるため、自分の生活状況で、選べるのはとてもありがたいと思いました。休みもきちんと取得できるのはもちろんのこと、有休もかなりの頻度で利用してる方が多く、会社的にも取得しやすい環境をつくっているんだなぁ〜と思いました。金曜日などはほとんど人がいなく、周りも休んでいるので、かなり休みやすい印象でした。
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職場の雰囲気はとてもよいです。年齢に関係なく、若手からベテランまでが意見を出し合える環境になっています。オフィスの設備はとても充実していると感じられます。もし何か不満点や気になるところがあったら、相談してみれば解決につながると思います。人間関係についても日頃からチェックされており、しっかりとしたサポートが受けられます。また、雰囲気も良く現在はコロナの関係もあり、密な交流というわけにはいきませんが、みんなが仲良く切磋琢磨しながら働いていると感じております。
電気を供給するという公益性の高い仕事なので、使命感を感じながら仕事に取り組むことができる。原子力から地球環境、再生可能エネルギーなどホットな課題に挑戦できる。電力の自由化に伴い、公共性だけでなく、コスト低減や販売拡大にもチャレンジできる。スマート社会的実現に向けた新規事業にも挑戦しており、これから若い社員にはやりがいのある分野もある。事務系は、総務、営業、企画、購買、用地、販売系など幅広い業務に取り組める機会がある。
テレワークについてよく思っていない役員、管理職が一定程度います。在宅中に離席していないか監視している管理職もいるようです。毎日の成果を報告する必要がありますが、報告自体が業務を増やすことにも繋がっている実態があります。成果主義の職場と、常にPCの前に座っていることを重視する職場が存在し、在宅勤務に対する印象がそれぞれ異なっています。
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